找工作宁缺毋滥？oh no！

在杨澜主持的热门节目《正青春，走进高校》中，唐骏分享了他的观点：“找工作并不像谈恋爱，不必过分挑剔，非此不可。”恋爱，需要的是两情相悦和长久的承诺，有足够的时间去寻觅和选择。求职却是一场有时效性的战斗，尤其是对刚刚踏出校园的职场新人来说，第一份工作是为了生存和积累经验。找到一份工作，能够养活自己，这才是当务之急。

虽然追求卓越和精益求精的精神值得赞赏，但在求职过程中过分挑剔可能会错失良机。我们见过太多求职者因为过分挑剔而最终空手而回。第一份工作确实会对未来的职业生涯产生影响，但这并不是绝对的。工作的核心是人，只要你有足够的努力和才能，即使起点低，也能通过努力表现和学习技能，跳槽到更好的平台发展。

参加了几场招聘会后，与企业的招聘方深入交流，发现现在大多数HR不理解毕业生们为何如此从容。一位招聘经理表示：“虽然听说毕业生求职难，但我并未发现应届毕业生们有多着急，他们依然在挑选岗位和待遇。”毕业生们更倾向于寻找体面、有发展前途的职位，但对于“体面”的定义却十分模糊。

相对此，一些来到青岛求职的毕业生们采取了“先就业后择业”的策略，适应各种岗位，如营销、保险、车间等。面对这样的就业形势，徐州市上智职业培训学校的总经理、大学生创业导师、国家高级人力资源管理师胡宏志给出了建议：“求职者在找工作时，必须清楚自己的需求并据此进行选择。要抓住每一个机会，多投简历、多面试。只有通过亲身实践和尝试，才能明确自己的求职意向是否合理，并调整对工作的心理预期。”

在这个充满挑战和机遇的时代，求职者应该保持清晰的头脑，明确自己的目标和需求。不要过分追求完美而错失机会，也不要因为急于求成而盲目选择。记住，第一份工作只是一个起点，你的职业生涯还有很长的路要走。通过不断的努力和实践，你可以创造出属于自己的成功故事。