江西公布8种紧俏招聘岗位 市场营销人才最紧缺

江西省人事厅最近公布了全省二季度人才市场的动态。据透露，该季度有8种招聘岗位格外紧缺，包括管理、财会、文秘等。其中，市场营销岗位尤为抢手，一跃成为全省二季度最紧缺的人才资源。

在二季度期间，江西省各大人才市场共迎来了7568家招聘单位，提供了高达68,528个就业岗位。市场营销岗位在众多职业中脱颖而出，成为需求最旺盛的职位之一。管理、财会、文秘等岗位也紧随其后，成为应聘热门。与此应聘较多的专业人才还包括市场营销、管理、文秘、财会、医药卫生、计算机应用等。

江西省人事厅的专家表示，江西经济的发展对上述专业人才的需求依然保持强劲态势。尽管外语类、土建工程类与护理类岗位需求紧俏，但有相应能力或意愿从事这些职业的人才相对紧缺，这进一步凸显了供需之间的矛盾。值得一提的是，对研究生等高学历人才的需求呈现增长趋势，今年二季度需求量较一季度增长了6%。

与此部分用人单位为了吸引人才，开出的薪酬也较去年有所提高。在南昌地区，教学、科研、管理等单位的白领人员年薪普遍在4万元左右，高的可达6万元以上；蓝领人员的年薪则一般在近3万元。生产制造和公共服务类单位的白领人员，其年薪甚至可以超过6万元，而蓝领人员的年薪则在2万元左右。

调查显示，应聘人员的薪酬期望与招聘单位能提供的薪酬之间仍存在差距。研究生以上高学历人才一般要求年薪在5万元以上，本科学历人才和专科以下人才也分别要求年薪在4万元以上和3万元以上。尽管如此，江西的人才市场依然充满活力和潜力，为求职者提供了广阔的就业机会和发展空间。