垄断行业：“高薪”靠补贴

介绍垄断行业高薪背后的秘密

近年来，关于垄断行业薪酬内幕的声音频频传出，如电力行业的抄表工年薪高达10万元，某银行平均工资8.8万元，近乎城市社会平均收入的5倍。垄断行业的薪酬状况究竟如何？

以能源行业为例，太和顾问的数据显示，其薪酬水平较全行业高出2至3倍。这些高收入并非全部来自基本月薪，高额的补贴收入和一些固定奖金项目才是造成垄断行业与一般行业差距的最主要原因。例如，金融行业等一些垄断行业的整体收益水平会随着政策的变化而波动。

随着2006年证券市场从“熊市”转向“牛市”，金融企业普遍收益较好。以证券行业为例，大多数营业部业绩达成率超出指标数倍，绩效奖金也随之水涨船高。太和顾问的调研显示，证券业市场的薪酬水平层次分明，从一般员工到高层管理，薪酬差距较大。而对于决定企业发展的核心岗位，市场薪酬定位更高。

并非所有行业都能享受这样的高薪待遇。医药行业在2006年结束了多年的高增长态势，行业整体步入平稳期。受多种政策影响，医药行业的薪酬增长率上涨速度明显趋缓。不同企业间的薪酬差距随着业绩和效益的差距扩大而增大。

在北京地区，本科毕业生的起薪平均在2500元，硕士毕业生起薪在4500元。为了降低人力成本并广纳贤才，一些企业开始将目光投向其他城市的重点院校。而北京的毕业生也开始把目光投向其他经济发展快、就业环境良好的城市。

垄断行业的高薪并非空穴来风，而是有其深厚的市场背景和复杂的薪酬结构。随着市场变化和行业发展，薪酬水平也在不断变化。对于求职者来说，了解行业动态和薪酬结构，是找到合适工作的重要一环。