职场诚信再掀热议 调查称逾3成求职者简历“注水

近期关于职场诚信的问题再次引发了广泛的热议。诚信一直是商业交往活动中的黄金法则，对于求职者而言，诚信更是其应聘的必备品质。的调查显示，超过三成的求职者简历存在“注水”现象，职场诚信状况令人担忧。

在青岛市人才市场的诚信调查中，自2002年开始持续进行的一项调查揭示了求职者的诚信状况。这一调查整合了公安、教育以及行业协会的公开信息，旨在为求职者提供个人身份、教育经历、工作经历以及违法记录的诚信认定，并出具《个人诚信简历》以及诚信调查报告。

这些报告是验证求职者学历和职业经历的重要根据，但在职场调查中发现，有33%的求职者简历存在不实水分，而45%的求职者工作经历不真实、不确切，甚至有些学历文凭都是伪造的。这些不诚信的行为不仅引发了用人单位对求职者的信任危机，还增加了求职者诚信就业的难度，使得用人单位在甄别人才时面临更大的挑战。

学历、工作经历、成果以及人品是用人单位最为关注的求职者的品质。随着市场上出现的一些假人才，许多用人单位在录用过程中发现实际录用人员的水平和能力与简历存在巨大差距。越来越多的用人单位在招聘新人时，都将个人简历的诚信调查作为考查的一个重要环节。

现在，一些积极主动的求职者，尤其是优秀的求职者，他们意识到诚信的重要性并主动到人才市场进行个人简历的认定。他们请求诚信调查部门进行详细的调查，并出具一份经过权威机构认证的个人诚信简历。对于用人单位来说，这种经过严格审查的简历得到了他们的广泛认可。

针对这一问题，青岛市将通过与市场、高校、用人单位以及全社会的协作，共同建立并完善个人诚信制度。这一举措旨在营造一个公平公正的职场环境，让诚信成为每个求职者的金字招牌，让用人单位能够更轻松地找到真正的人才。通过这样的努力，我们可以期待一个更加和谐、健康的职场环境。