网络招聘VS招聘会，哪种效率更高？

网络招聘与现场招聘会：哪种求职方式更胜一筹？

面对求职市场，我们拥有多种选择。如今，网络招聘和现场招聘会是最常见的两种求职方式。它们各有优势，如何选择还需依据个人情况和实际需求来判断。接下来，让我们一起深入了解一下这两种求职方式。

一、岗位资源丰富性

网络招聘平台如雨后春笋般涌现，从全国性的大型网站到地方性的小众平台，从面向基层的岗位到高端的职位，应有尽有。据统计，网络上有成千上万家企业发布招聘信息，岗位资源极其丰富。而现场招聘会则规模有限，一般只在招聘旺季才会有大型招聘会，其他时间大多为中小企业参与。在岗位资源方面，网络招聘显然更胜一筹。

二、面试效率对比

网络招聘只需动动手指，瞬间就能将简历发送给多家公司。等待HR的回电，可能是漫长的。有些负责任的HR会及时联系你安排面试，但也有些会久久不回复。而现场招聘会则不同，求职者可以直接与HR面对面交流，短时间内就能了解薪资水平、面试结果等。无需等待，当场就能知道结果。在面试效率方面，现场招聘会更高。

三、求职成本考量

网络招聘初期看似只需支付网费，但后期可能需要奔波于多家企业进行面试，产生交通、时间等成本。而现场招聘会虽然需要出行，但如果心仪的企业都在同一场招聘会里，所有面试都可以在一个地点完成，节省了多次出行的麻烦。在求职成本方面，网络招聘和现场招聘会各有优势。

网络招聘和现场招聘会各有优劣。网络招聘提供了丰富的岗位资源，而现场招聘会则提高了面试效率。无论选择哪种方式，关键都在于求职者自身的准备和选择。面对求职市场，我们要学会根据自己的实际情况和需求做出最适合自己的选择。

这里为大家预告一场即将举行的招聘会：10月26日（周六）的鼓楼区2019年金秋大型公益招聘会暨退役军人专场招聘会。地点在徐州市中山北路风尚米兰西广场，联系电话为0516-67883333。希望广大求职者能够抓住这次机会，找到心仪的工作。