养老金双轨制今年出方案 机关事业单位改革将继

从今年七月开始实施的《事业单位人事管理条例》引起了社会各界的广泛关注，特别是在养老金并轨制改革方面。人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心党委皮德海，在中国社会化养老与版纳论坛上分享了关于养老金改革的见解。改革无疑是公众关心的焦点，尤其是关于基本养老保险的收支情况是否存在缺口的问题。皮德海坦诚地指出了当前我国养老保险制度面临的问题。目前，仍有大量人群未覆盖在养老保险制度之下，其范围超过两亿人口。

据数据显示，截至去年，全国共有超过四十万人因无法承担费用而中断参与企业职工基本养老保险。养老保险的统筹层次还有待提高，各省之间的调剂存在困难。按照省份来计算，去年有十九个省份的养老保险基金出现收不抵支的情况，缺口合计达到惊人的数千亿元。从全国总体来看，总收入和总支出之间并未出现缺口。皮德海强调，尽管存在上述问题，但我们依然有信心面对挑战。未来的养老金改革将致力于实现全国统筹的养老保险制度，以解决双轨制带来的问题。这是养老金改革的下一步重要计划。除了在全国范围内进行统筹规划之外，我们还需要将全民参保登记计划作为重要的实施步骤，确保每一个公民都能享受到应有的保障。这意味着我们需要尽快将尚未纳入制度的两亿多人纳入进来，让我国的养老保险制度更加公平、更具可持续性。《事业单位人事管理条例》的实施，不仅标志着事业单位改革的开始，更是养老金并轨制改革的重要一步。未来的改革将不仅仅停留在纸上谈兵的阶段，而是会逐步付诸实践。改革后的养老金制度将更加公平、公正和可持续，让每一个公民都能享受到应有的保障和福利。这是一个长期而艰巨的任务，需要我们共同努力和期待。