2017年事业单位面试技巧：应变能力之题干分析

中公事业单位招聘考试网推出的这篇关于《应变能力之题干分析》的文章，旨在为考生提供面试中的应变能力题目应对策略。对于很多考生来说，面对压力情景往往思维短路、无法应对。而掌握应变能力的关键，在于清晰分析题干。

在应变类题目的情境中，身份和问题是两大核心要素。身份，是指“你”的身份，这影响了工作内容和处理事情的权利与责任。身份不仅决定了你的职责范围，也决定了你在面对问题时应该如何行动。例如，作为司机，你的主要工作是驾驶，在遇到突发情况时，既要处理紧急情况，又不能忽视自己的职责，比如及时送达需要参会的人员。

问题，即题干中的矛盾、纠结等，是需要考生去处理和解决的。在应变能力题目中，问题分为紧急问题和重要问题。紧急问题是必须立刻解决的，否则其他问题的解决都会受到影响；而重要问题则是紧急问题发生的原因，要解决根本问题需要从根本上解决重要问题。

以餐馆突然停电导致的现场混乱为例，作为餐馆经理的你，面对的问题有两个：一是现场混乱，这是紧急问题；二是餐馆停电，这是重要问题。对于紧急问题，你需要迅速稳定就餐人员，避免混乱引发安全事故。对于重要问题，你需要查明停电原因，并快速启动备用电源或进行修理，以保障用电并满足用餐需求。

分析清楚题干中的身份和问题，理清它们之间的关系，按照先急后缓的原则解决问题，是应对应变能力题目的关键。只要考生能够深入理解并应用这一原则，就能在面对这类题目时从容应对，完美作答。

对于考生来说，要想在事业单位招聘考试中一举成功，还需要访问事业单位招聘考试网，获取更多的考试内容和应对策略。毕竟，只有全面准备，才能在考试中脱颖而出。

通过理解和掌握题干分析方法，考生可以更加灵活地应对事业单位的面试，展现出自己的应变能力和解决问题的能力。不断学习和准备，也是取得成功的关键。