重庆招聘会建筑工开价年薪10万 仅5人报名

昨日，在江北区的外贸大厦内，一场盛大的外经贸人才交流会如火如荼地展开。作为市外经贸委今年最大规模的外资企业及外经贸人才专场交流大会，这里汇聚了众多寻找机会的应聘者。空气中弥漫着期待与热情，英文的现场面试交流之声此起彼伏。

一大早，江北外贸大厦及外贸宾馆内已是热闹非凡。据了解，此次招聘会吸引了超过两千三百名应聘者，其中八成是今年刚毕业的大学生。本科生超过一千五百人，大专生六百余人，更有超过二百名研究生、十多位博士以及五十多名海归加入到这场求职大战中。

这些企业包括知名的外资企业如汇丰银行、荷兰银行、可口可乐饮料公司、DTZ戴德梁行等，以及本地知名企业的外资和外贸部门如宗申集团、力帆集团等。现场氛围热烈而有序，各企业负责人积极寻求合适的人才，以期为公司注入新的活力。

为何毕业生如此青睐外资及外贸企业？除了较高的成长空间外，相对较高的收入也是重要原因。宗申进出口公司的周建川老总透露，一些本科毕业生转正后，月薪甚至能达到五千元。许多优秀的毕业生在外贸进出口领域工作，其薪水远超其他同期毕业的本科生。

在人才选拔上，外资外贸企业更看重求职者的综合能力、实际经验的积累以及对国际操作规范的熟悉程度，而非单纯看重学历。一家企业负责人表示，尽管应聘人数超出预期，但他们更希望找到具备实际经验、能够迅速融入团队的求职者。

随着我市成为城乡统筹试验区，本土农产品产业化进程加快，相关产品的进出口业务也呈现出快速增长的态势。这也带动了相关行业的求职者关注度增加。招聘会现场，各区县外经委招商局、外商投资服务促进中心等部门也受到了求职者的广泛关注。一些传统行业如摩托车、汽车及土特产行业仍是求职者关注的重点。

一些企业也面临着人才短缺的问题。广厦建筑的招聘负责人表示，他们急需既懂外语又懂建筑施工、工程预算等的专业人才，但这类人才实在太少，出现了“人才荒”。随着我市建筑服务外包业务的开展，这方面的人才需求将迅猛增加，但高校在人才培养上的准备似乎还不足。对此，市外经委官员也表达了担忧和期待。

这场招聘会不仅是人才的交流，更是未来产业发展的一个缩影。在这里，我们看到了求职者对未来的憧憬和热情，也看到了企业在寻求发展过程中的挑战和机遇。