2014公务员面试备考：宣传类题目高分技巧

在公务员面试中，考察计划组织协调能力的题目频频出现，其中宣传类题目尤为常见。面对这类题目，考生需要深入理解宣传活动的内涵，并灵活运用不同的宣传方式，以展现自己的组织协调能力。

宣传，是公务员工作中不可或缺的一环。其目的在于向公众传递方针政策、先进的科普知识及思想，作为人们获取知识的重要渠道。在面试过程中，考生如何就宣传类题目作出精彩回答，让考官眼前一亮呢？

考生需要明确宣传的要素，包括目的和意义、宣传对象、内容、时间、地点、方式和效果。其中，宣传的目的和意义是回答的开篇，它为后续内容提供了方向和旗帜。宣传对象和内容通常直接在题目中给出，考生需准确把握。宣传的时间和地点也是不可忽视的细节。

宣传方式的多样性是宣传活动的关键。可分为媒介宣传、实物宣传和活动宣传三大类。媒介宣传如网络、电视、广播、报纸、短信等；实物宣传包括标语、板报、展板等；活动宣传则包括讲座、文艺演出、图片展等。考生需根据不同的题目选择合适的宣传方式，以达到宣传的目的。

在描述宣传活动的效果时，考生需要注意避免空洞无物的结尾。应具体说明在活动中如何保证宣传效果，如安排人员记录拍摄、保存为文件资料、撰写工作报告、整理媒体报道等。还要了解宣传效果，征集意见与建议，并形成长效机制。这样的结尾能让考官感受到考生的认真思考，并与宣传活动的目的形成呼应。

当面对宣传类题目时，考生可以结合以上要素，展开详细阐述。找到题目中的关键信息，然后运用自己的话语体系，逻辑清晰地表达出来。这样不仅能展现出考生的组织协调能力，还能在众多答案中脱颖而出。

宣传类题目是公务员面试中的重点，考生需要深入理解宣传活动的内涵，掌握宣传的要素和方式，以便在面试中作出精彩的回答。通过生动的语言、丰富的文体，展现自己的能力和潜力，为成功上岸公务员岗位奠定坚实基础。