工作机会那么多，你为什么找不到合适的？

在当下这个互联网时代，“互联网+”的浪潮正在以势不可挡的力量席卷全球，为就业市场注入了新的活力。据数据显示，互联网相关岗位用工需求增长率高达10%，与此创业热浪和小微企业人才招聘需求也应声而涨，达到了5%。产能升级转型更带来了中高端人才的巨大缺口。虽然经济常态化的趋势让许多大中企业面临用工紧缩的局面，但从宏观角度看，整个就业市场的机会仍然十分旺盛。面对如此多的机会和工作岗位，为何还有很多人找不到满意的工作呢？

其实，每个人都有自己的优势和劣势，这是相对的，对于求职来说，能力和学历固然重要，但更重要的是心态和态度。要知道，求职不是一场白日梦。我们都希望找到一份“钱多活少离家近”的理想工作，但现实是残酷的，只有极少数的幸运儿才能如此幸运。我们需要更加现实地看待求职，更加脚踏实地地去寻找属于自己的工作机会。在求职过程中，我们要认识到自己的能力和薪酬的匹配程度，在没有强大实力之前，不要对工作抱有过多的幻想。因为希望越大，失望也可能越大，定位越高，越不容易找到真正适合自己的工作。

在求职过程中，我们也要谨防“挑”花眼。每个人都有自己的心愿和追求，我们不能总是拿自己和别人比较。别人找到的工作再好，也是别人的本事和能力所得。我们在找工作时，除了关注条件之外，更应该关注自己的内心感受。只要我们觉得乐意，哪怕工资少一点，哪怕企业规模小一点，都没有关系。因为我们是为自己而活，不是为别人而生。千金难买我乐意，只要我们自己觉得OK，那就是最好的选择。其他的外在条件，能简化的就尽量简化，不要过多地纠结其中。

求职不是一件容易的事，需要我们保持正确的态度和心态。我们要珍惜每一次机会，脚踏实地地去寻找属于自己的工作机会。我们也要认清自己的能力和价值，不要盲目追求高薪和高职位，而是找到真正适合自己的工作，这样才能在职业生涯中取得更好的发展。面对求职的种种挑战和机会，让我们保持冷静、清醒的头脑，用心去选择属于自己的职业道路吧！