明年起，苏中三市最低工资标准上调至1480元

从明年开始，泰州、南通、扬州等苏中三市将调整最低工资标准，以吸引更多人才，增强地区竞争力。这一重大决策意味着这些地区的工资水平将与苏南地区看齐，全面启用一类最低工资标准。

调整后的苏中三市最低工资标准为每月1480元，非全日制工作的劳动者每小时的工资也相应调整至13元。这对于广大劳动者来说，无疑是一个振奋人心的消息，因为最低工资标准的提高不仅意味着加班费的增加，也意味着他们的生活品质将得到进一步提升。

随着最低工资标准的调整，失业保险金也会相应增加。根据江苏省的相关规定，失业保险金的最高限额不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。这无疑为失业人员提供了一定的经济保障。

许多网友和学者对苏中三市最低工资标准的提高表示支持。人社部门的相关人士明确表示，最低工资标准政策是对企业的刚性要求，企业必须严格执行，不能有任何折扣。这一政策的实施，旨在保障劳动者的合法权益，提高劳动者的收入，促进社会的和谐稳定。

对于经济学教授吴进红来说，提高最低工资标准是党委增加低收入群体收入的具体举措，也是对一个劳动者价值的肯定。这不仅将带动其他人员的收入“跟涨”，还将激发劳动者的工作热情，促进地区的经济发展。

此次苏中三市提高最低工资标准，旨在增加地区的招工竞争力，吸引更多人才的加入。这不仅有助于地区经济的稳定发展，也有助于提高人民的生活水平。虽然有一些声音担忧这会给企业带来负担，甚至导致失业率上升，但无论如何，工资标准的上升意味着劳动者收入的增加，这是一个值得期待和欢迎的变化。

目前，我省共划分三类工资标准，其中一类为苏南地区的南京、苏州、无锡、镇江、常州等地，最低工资标准为1480元。而苏中三市及徐州等苏北主要城市则实施二类最低工资标准。此次调整，标志着苏中三市向更高层次的经济区域迈进，也预示着这些地区的发展潜力正在逐步释放。