人工智能取代职业？医疗从业者并不担忧

随着人工智能的浪潮汹涌而至，许多行业的从业者们对未来的职场前景心存忧虑。在众多的行业中，卫生保健和医疗领域的员工却展现出了与众不同的乐观态度。根据澳大利亚招聘网站SEEK委托的一项独立研究，高达92%的该领域的从业者坚信，即便十年之后，他们的工作依然会存在且繁荣。

这些从业者的信心并非空穴来风。他们的工作性质往往建立在与人的交流之上，他们需要借助自身专业知识与技能，通过亲身接触与关怀，建立起有意义的人际关系。这样的交往，是人工智能难以复制的。对于他们而言，每一次的交流、每一次的诊疗，都是独特的、需要专业知识和人文关怀的。即便科技日新月异，他们也对自己的工作前景充满信心。

和国防领域的员工同样对未来充满信心，有91%的从业者认为十年后他们的就业依然有保障。而教育培训行业的员工也毫不逊色，持有乐观态度的比例达到了87%。这些行业同样需要人与人之间的交流，需要专业知识和技能的传承与培养。

并非所有行业都能享受到这样的乐观情绪。呼叫中心和客服部门的员工成为了最担忧的一群。高达40%的人担心自己的工作岗位会在未来十年内消失。采购、制造和运输服务行业的员工也有类似的忧虑，同时还有23%的行政和办公室支持人员也对未来感到不安。

对此，Human Synergistics International（HSI）的首席执行长和董事Rob Cooke指出，企业引进新技术时，强大的员工士气和公司文化能够缓解这种对职业保障的担忧。他强调，员工对于自动化的观念和态度往往受到工作环境和文化的影响。一些员工对未来展望非常积极，而另一些员工则更加保守和敏感。

HSI澳洲董事长Shaun McCarthy也表示，应对变革的关键在于让人们与影响他们的事物建立联系。他认为，“缺乏信息会导致不安全感”。一个组织越能在公司文化中发挥作用，那么在未来的发展中，它们就越有可能寻求真正的进步和发展，而不是被自动化所取代。尽管人工智能正在改变世界，但人类的专业知识、技能和人文关怀仍然是无可替代的。只要我们紧紧把握住这些核心要素，未来的职场之路依然宽广而充满希望。