2012年澳洲移民政策趋势解析

政策趋势解读：2012年偏远地区RSMS移民项目的崭新视角

随着时代的变迁，澳大利亚的移民政策也在不断地调整与优化。特别是针对偏远地区的RSMS移民项目，更是受到了广泛的关注。今天，我们就来深入解读一下这一政策趋势。

RSMS项目强调偏远地区的认证过程。在这个过程中，提名工作职位必须在提交给DIAC之前由偏远地区认证组织（例如西澳技术移民中心）进行认证。那么，如何满足这一认证呢？简单地说，就是要满足以下关键要求：

其一，提名企业需雇佣至少一名全职员工。这意味着，认证机构在评估提名企业时，会考察其人员配置，确保该企业不仅是一间合法经营的公司，还需有稳定的人力结构。

其二，提名企业必须在澳大利亚的偏远地区（如PERTH）合法运营。这是为了鼓励更多的技术移民前往偏远地区发展，助力当地的经济发展与建设。被提名的职位需要保证被担保人至少有两年的全职雇佣期。这样不仅能够确保移民的稳定性，也有助于当地的劳动力市场平衡。值得一提的是，所有被提名的职位都要求任命者具备或更高学历。这是对技术移民的基本要求，确保引进的人才具备一定的专业技能和知识。偏远地区认证机构还会根据企业的实际情况以及其对西澳偏远地区劳动力市场的了解来做出综合评估。比如企业的财务状况、经营背景以及现有雇员数量等都会成为评估的重要指标。企业提供的职位必须为全职，且至少能持续两年。这保证了移民人员能够真正地投入到当地的工作之中，为当地的经济社会发展贡献力量。为了满足合理工资的要求，企业需遵守澳大利亚所有的工资和工作环境法律法规。在最近的MIA研讨会上，澳大利亚移民官员明确指出正在鼓励通过RSMS和ENS计划吸引技术工人。目前至2012年6月底有大量的RSMS职位空缺等待填补。尽管目前存在一些如西澳和偏远地区认证机构之间的问题等挑战但这些问题将被尽快解决以确保RSMS计划的顺利进行。对于符合条件的申请人来说这是一个难得的机遇值得把握。若成功获得偏远地区认证机构的认证申请人将有机会获得857签证这一签证相较于其他GSM签证具有更快的处理速度和降低的英语能力需求这对于刚刚毕业的学生来说无疑是一个利好消息因为它免除了工作经验的要求。对于正在考虑申请RSMS或已有意向申请的您这是一个重要的机遇与挑战并存的时刻希望您能够准确把握积极行动为我们的未来添砖加瓦！综上所述这就是关于2012年澳大利亚偏远地区RSMS移民政策的解读与让我们期待更多技术人才的加入共同为这片繁荣的土地贡献我们的力量！