徐州国企招聘的特点是什么？

徐州国企招聘，一直是招聘市场上的热门话题。

今天英才出国打工顾问就来聊一聊国企招聘的特点。

【徐州国企招聘的特点】

1、招聘要求高

国企的招聘要求一般都比较高，这种“高要求”并不像某些小公司一样“水分很高”。比如招聘条件上要求“三年以上经验”、“名企相关工作经历”，实际上，你只需要在相关岗位上工作过一两年，再表现得自信些，就能顺利得到面试邀约。

而国企的“高要求”是实打实的严格，尤其是对于学历、专业、工作年限这类基础要求，如果你不符合，直接在简历筛选阶段就被淘汰掉了，没有任何商量的余地。

除此之外，国企对于个人的工作经历也是十分看重的。如果你在此之前没有拿得出手的名企工作经历，或是极其出色的业绩成果，也很难进入国企HR的考虑范围之内。

2、注重仪式感

国企的底色到底是跟私企不同的，他们心仪的人选，除了履历要漂亮，还要具备一种沉稳大气的商务气质。

简单的来说，他们更喜欢一些穿着得体，举止沉稳，做事有序，服从领导的求职者。

一些思维活跃的年轻人可能会认为“落后过时，流连于表面”的流程仪式，恰恰是国企比较青睐的。

3、岗位需要面试

，国企往往有笔试、面试等多个环节，这大概是与普通私企区别最大的地方了。

国企的笔试往往考察个人的技能水平，面试则考察个人的表达能力。经过层层筛选，最终留下来的人才是胜利者。

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