2015秋季跳槽趋势分析报告

金九银十跳槽黄金季，一大批按耐不住的职场人，又开始琢磨起寻找新东家的事宜。那么，新一年跳槽情况怎么样？跳槽主力军是哪些群体？什么样的职场人跳槽欲望更强烈？

以年龄层次为基准

调查显示，随着80后逐渐成为企业的中坚力量，越来越多的90后逐渐加入职场，他们正成为当前职场的主力大军。而作为正处于职业上升期和适应期的80后和90后来说，不断调整自己对职场的理解和定位，也对职场的流动贡献较大。此次调查数据显示，80后和90后职场人中，已经有跳槽实际行动（包含正在办理入职/离职手续和已经更新简历）的比例已经高达54%。70后中已经有跳槽行动的比例最低，为48%。60后中跳槽实际行动的比例下降到略高于70后，为51.9%。

以企业规模为基准

从不同企业规模来看，企业规模越大，白领跳槽的比例越高。500人以上规模的企业中，跳槽实际行动比例均高于55%。随着全世界经济危机的加重，我国经济增长速度逐渐放缓，以往大企业每年快速的增长再难以为继，大企业遭遇“寒冬”，白领们也要寻找更好的公司和岗位，大企业的跳槽率高于中小企业。

以行业分类为基准分析

从不同行业来看，贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业的白领中已经找到新工作或已经更新简历寻找机会的比例最高，为58.3%。是农林牧渔行业，为57.7%。文体行业、政府部门和交通运输行业白领已经有所行动的比例相对较低，不足一半。随着我国消费者的消费偏好逐渐转变，以及网购海淘等模式的兴起，贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业的企业处境逐渐艰难，白领们也在不断寻求新的机会。