追随上司跳槽要注意哪些

确定追随上司跳槽的可行性

1、能不能跳

跟随上司跳槽，是上司愿意并且能够带你跳槽。在上司与新公司达成一致协议后，审慎判断上司带你跳槽的目的是欣赏你、利用你还是利益上有共同点，列出这次跳槽上司与你个人分别能得到的好处。

2、该不该跳

如果你所在的公司正处于摇摇欲坠的阶段，而个人也没有更多更好的选择，跟随上司跳槽能使你顺利获得新机会。

追随上司跳槽到新公司的注意事项

1、不能因跟上司一起跳槽而高傲

据调查，大多数随同上司跳槽的人都有不同程度的高傲和自大心理，他们普遍认为自己是优秀的，你如果将这份优秀以高傲的姿态表现出现，只会让同事反感，他们会通过讽刺或者疏远来“报复”你。

专家指点想要改变这种糟糕的局面，很简单，平息自己的高傲心理，把自己的优秀用更兢兢业业的工作态度转换到事业中去。随意平和的你，自然会深得大家的喜爱，事业成功后，也自然会让大家刮目相看。

2、不要企图以拉帮结派改善人际关系

无论是随同上司还是个人跳槽的职业人，在新的工作环境之处，大多喜欢摸清职场的人际关系，一是出于人的本能的“偷窥”欲望，二是出于加入某一帮派而获得部分融洽的人际关系。这些只会令自己更受伤害，即便是融洽的人际关系，也只有一小部分，却会成为大部分的职场“敌人”。

专家指点职场中拉帮结派的现象并不少见，你所要认同的就是摒弃这种错误的心理，即便是被他人怂恿，也不要参与进去；你要明白，建立长久的健康的人际关系需要一定的时间，要站在长远的角度看待这个问题。

3、不要在新的工作环境下谈论过去的事情

追随上司跳槽后，在新的职业环境，因为你是随上司一起跳槽而来，通常会受到新单位领导的重视和器重，会将一些高难的工作交给你去完成，很大一部分涉及到职业机密。很多职业人将这些不该说的职业机密随意向同事吐露，目的很简单，只是想化解新职场里的人际关系。这种心理是可以理解的，但这种做法也是错误的。