辞职前“三思” 做精明的辞职者

辞职换工作对每个职场人来说都不陌生，怎么样才能让辞职不后悔，做个精明的辞职者，就需要在 辞职前“三思”，不要因为一时的感情冲动，辞掉了一份有前途的工作。

作为一个职场人士来说，如果想辞职，就要学会冷静、理性地分析情况，尽可能地作出理智的决定，尤其是和单位签订了合同，如果说合同没有到期，是不能擅自离职的，所以辞职前“三思”是非常必要的。

一思辞职对自己有没有什么损失

这是针对签订了劳动合同的员工来说的，在写辞职信的时候要看一下劳动合同，是否是和到期时间非常接近，如果比较接近可以先递上辞职书，如果是说距离劳动合间还有太长的话，那么，就必须提前一个月辞职，这样有利于用人单位寻找相关的符合要求的人员接待工作，也能为工作的交接做一个相应的并且十分充分的过渡。

二思辞职的理由是什么

要具体分析自己的在公司的情况，如果是一个非常有能力的人，或者是一个深得领导欢欣的人，是非常容易找到离职理由的，如果是对于一些没有什么突出表现的人来说，也比较难。员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

三思辞职之后怎么办

很多人一冲动就离职了，忽略了对辞职以后出现的问题的思考，对此一定要有一个现实的态度。如果你接下来不能马上找到工作的话，手里的积蓄又能让你维持几个月？这一点务必要考虑清楚。在眼下这个就业异常困难的大都市，很多人好几年找不到工作也是正常不过的事情。除非辞职的时候有新的工作等着你，否则你就需要未雨绸缪作长久打算。

如果这份工作制约了你的发展可以考虑辞职，如果是工作中遇到了瓶颈，就需要学会反思，多想想公司的好处，在权衡利弊之后再行动，因为不排除跳槽就能解决时下职场中遇到的难题。

提醒，辞职千万不要要挟老板。一般的老板都不会迫于这样的压力而向你妥协，也许那些新创业的老板会有些吃惊，员工辞职司空见惯，他们的适应性远比你想离职的决心要大，不让自己丢了饭碗那才现有的存在的最大价值，在这场辞职中不仅失掉工作，也失掉了老板对你最初的好印象。