工作越来越难找，跳槽更需谨慎

职场风云变幻，互联网大厂裁员消息频频传来，但职场跳槽的热潮依旧汹涌。每个人在职场中都有过跳槽的经历，跳槽的原因多种多样，但最终都归结于薪资待遇的不满或工作的挫折。跳槽并非儿戏，需要深思熟虑，理性决策。

跳槽也要保持职业的连续性。选择跳槽时，我们应聚焦于与自己上一份工作相关的行业或职位。不要被眼前的利益所迷惑，盲目跳槽。只有选择对自己成长有帮助的工作，才能在行业中深入学习，成为行业精英或职业精英。那时候，高薪优职自然不在话下。

我们不应因对工作的不满而轻易跳槽。企业如人，也有其成长发展的阶段和所面临的矛盾。面对工作中的问题，我们应积极学习，虚心向老员工请教，协助企业解决问题。当我们成为公司不可或缺的人才时，升职加薪的机遇自然会到来。

每次跳槽最好间隔3年以上。在一家公司没有足够的工作经验，就无法全面深入了解公司，也难以积累足够的经验和技能。频繁跳槽不仅会让简历显得缺乏，还可能让面试官对你产生不信任。跳槽需谨慎，要对自己的职业发展有长远的规划。

跳槽要符合自己的职业规划，有利于自己的职业增值。职场专家赵培勇曾说，跳槽不是“转学”而是“升学”。我们在选择新的工作时，要考虑是否符合自己的职业规划，是否有助于个人职业能力的提升。避免同水平跳槽，寻求能够让自己在薪资、责任、技能上有所突破的工作机会。

跳槽是职场生涯中的一部分，但也需要谨慎决策。保持职业的连续性、不因短期不满而轻率跳槽、适当延长跳槽间隔、符合职业规划的跳槽，这些原则都值得我们铭记在心。在这个瞬息万变的职场中，让我们以明智的决策和坚定的步伐，走向更美好的未来。