腾讯2013校园招聘面试宝典

如何在校招中脱颖而出，获得腾讯招聘方的青睐？——解读腾讯2013校园招聘面试宝典

作为应届大学毕业生，想要在腾讯的校园招聘中受到青睐，你需要了解腾讯招聘方的考察重点，结合腾讯的企业文化，充分准备面试。接下来，让我们深入腾讯招聘的面试宝典，为你的校园面试之路指点迷津。

一、考察点：实践能力

腾讯招聘方注重的不仅仅是你的学习成绩，更重视你的实践经历。在校期间实习、家教等社会实践经验都是积累社会经验的好机会。准备面试时，不妨突出你的实践经历，讲述你是如何将理论知识应用于实践中，解决问题和创造价值。

二、考察点：团队协作精神

腾讯这样的名企非常看重员工的团队协作精神。在面试中，你可以讲述你参与的团队项目，如何与团队成员沟通合作，共同达成目标。这不仅能展示你的团队协作能力，也能展现你的沟通和领导能力。

三、考察点：创新精神

在竞争激烈的市场环境下，创新精神是腾讯招聘的重要考量。你可以通过讲述你曾经的创新实践，如参加创新竞赛、开展课外活动等方式展现你的创新思维和解决问题的能力。

四、考察点：对企业文化的认可程度

腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，成为最受尊敬的互联网企业是腾讯的远景目标。在面试中，你可以表达对腾讯企业文化的理解和认同，阐述你的价值观与腾讯企业文化的契合度，让招聘方看到你的长期合作潜力。

五、考察点：人际交往能力和良好的沟通能力

作为未来的企业员工，良好的沟通和人际交往能力是必不可少的。在面试中，自信、清晰地表达你的观点，展示你的沟通能力和人际交往技巧。

六、考察点：对新知识新能力的求知态度和学习能力

对于应届毕业生而言，学习能力和求知欲是重点考查的内容。在面试中，你可以分享你对于新技术、新知识的热情和经历，展示你的学习能力和求知欲。

腾讯校园招聘的考察是全面的。除了以上六点，你还应该了解腾讯的业务和发展方向，以便更有针对性地回答考官的提问。在面试前做好充分准备，充分展示自己的优势，一定能在面试中脱颖而出，获得腾讯招聘方的认可。

记住腾讯一直积极参与公益事业，努力承担社会责任。如果你能在面试中展现出你的社会责任感和对社会的贡献意愿，无疑会为你的面试加分。祝愿你在腾讯的校园招聘中取得好成绩！