南昌各类人才持续净流入

南昌市人才队伍建设成果显著，人才汇聚如潮，总量已突破45万大关。在由中国记协与南昌市委市联合主办的“重访英雄城，再看新辉煌——聚焦八一军旗升起的地方”新闻活动中，记者获得了这一喜人的消息。

近年来，南昌市人才流动比例发生了历史性的变化，人才净流入大于流出，比例达到1.2:1。这一成就不仅彰显了南昌市的吸引力，更为其持续、稳健的发展提供了坚实的人才保障。

在人才输送方面，南昌成绩斐然。2006年，南昌共引进了本科及以上人才7000余名，其中博士精英达到89人，同时向企事业单位及广大农村输送了各类人才超过2万名。

作为内陆城市，南昌深知人才在现代观念与前沿知识更新上的迫切需求，因此在培训地点的选择上，南昌主要聚焦于上海、苏州、杭州等经济发达、管理理念新颖的城市。结合当地快速发展的特色领域，南昌积极吸取成功经验，学习新思想、方法和技能。海外培训强调精准引进，注重针对性和实效性。依托香港地区、新加坡、美国等国家的高校资源，开展物流管理、社区建设等专业的培训班。

为了广泛吸纳贤才，南昌充分利用其招才引智机制。在江西省的10所高校建立了人才服务工作站，并设立博士后科研工作站，以此吸引高层次人才来南昌创业发展。2006年6月，南昌赴香港开展了一场别开生面的招才引智活动。借助全省在香港的招商引资机会，以“昌港齐携手，人才创未来”为主题，成功吸引了一批高层次人才加入。这次活动共引进了67名专业人才，其中包括博士25人、博士后8人、企业高层管理人员及高级专业技术人员各17人。

这一系列的举措充分展示了南昌在招揽人才方面的决心和实力。随着人才队伍的持续壮大和优化，南昌这座英雄城正焕发出新的活力和辉煌。更多的人才汇聚于此，共同为南昌的未来发展助力添彩。 来源国家人事部网