山西今年选聘8000大学生村官

山西省今年启动了一项重要计划，旨在招聘8000名优秀大学生到农村担任村。这是一次充满生机与活力的变革，将年轻人的智慧与乡村的发展紧密结合起来。

这些被选中的大学生，如果符合要求，将有机会担任村党支部或村委会主任，肩负起推动农村发展的重任。此次选聘工作遵循“省定规划、市里选拔、县(市、区)付薪酬、乡镇管理、服务基层”的模式，确保每一位被选聘的大学生都能发挥其独特的优势，为农村带来全新的活力。

选聘工作从春意盎然的四月上旬开始，至初夏的七月底前全面完成。在这一阶段，山西省各地将积极选拔出那些有志于服务农村、有能力推动农村发展的优秀大学生。

在任职前，受聘人员将与所服务的县(市、区)及乡(镇)签订明确的聘用合同。合同期限一般为三年，免试用期。在这三年里，他们将全身心投入到农村工作中，为农村的繁荣和发展贡献自己的力量。合同期满后，根据工作需要和本人意愿，可继续续签合同。

受聘人员的人事关系将由县(市、区)以上人事部门所属的人才交流服务机构进行代理，保障其权益。根据个人意愿，户口可迁回生源所在地，也可落在所服务县(市、区)所在地，为他们提供更好的生活和工作条件。

这是一次充满希望的招聘，不仅为山西省的农村带来了新鲜血液，也为那些有志于服务农村的大学生提供了广阔的舞台。让我们共同期待这些年轻的力量在广阔的田野上书写出辉煌的篇章。