跳槽期的猎金战术

跃升高薪生活的秘诀：准备、定位与自我价值的挖掘

想象一下，月收入过万，拥有自己的住房和车辆，偶尔还能享受全家出游的惬意。对于许多在职场中辛苦打拼的人来说，这样的生活似乎遥不可及。面对九月这个被称为“黄金跳槽期”的时刻，怎样才能成功跃升，实现自己的职业梦想呢？

以张敬为例，这位曾在商学院毕业后就投身于饭店财务工作的优秀人士，在外资企业担任过市场专员和市场部主管，却始终感觉自己在职业发展上遇到了瓶颈。面对跳槽的抉择，他陷入了纠结：是继续原地踏步，还是寻找新的机会？

其实，要想赢得跳槽的成功，关键在于做好充分的准备。那么，具备哪些条件才能确保跳槽后的职位和薪资有所跃升呢？

持续的工作经验是获取高薪的基石。至少两年的工作经验是必备的，这样才能在职业市场中具备竞争力。根据调查数据显示，有两年工作经验的跳槽者，在跳槽时的加薪幅度大多在1000元左右，相当于现有薪资的25%。

作为公司核心项目或核心工种中的主管级人才，更容易接触到核心业务并获得更好的锻炼机会。这些人才往往能够获得更快速的职业发展和更高的薪资待遇。

充分了解所从事的行业动态至关重要。只有了解行业的走向和趋势，才能在激烈的竞争中脱颖而出。而丰富的市场资源则是保证你身价上涨的第二大因素。如果你拥有巨大的市场资源，无论在哪里都会成为最吸引人的亮点。

那么，在准备跳槽的过程中，还需要遵守哪些步骤呢？

要对自己进行合理的职业定位。判断自己的职业气质和职业能力是否适合新的职位。如果新的职位不适合自己，即使面临高薪的诱惑，也需要谨慎考虑。

盘点自身的核心竞争力。确定自己的最强项在哪里，并在跳槽时充分发挥自己的职业闪光点。

接着，对自己进行合理的身价评估。不要过分追求高薪而乱报身价，要根据自己的实际情况进行合理的评估。

确定正确的目标公司。选择那些运行正常、有计划、适合自己职业定位的公司，这样更容易获得高薪职位。

以张敬为例，经过全面的职业规划和分析，发现他具有较强的市场敏感性、创新能力、学习能力等各方面的优势。根据他的能力，经过适当的培训和包装，最终成功帮他获得了某外企市场部经理的高薪职位。

职业的发展是一个系统前进的过程。要想夺得高职高薪，就需要有一个系统的计划准备。从自身以及市场、企业进行全方位的分析，明确目标，一步步前进，成功就会在不远处等待着你。