企业招聘要求高，担心自己达不到要求，要不要

面对求职过程中的职位筛选，每个人都会遇到心仪职位却因某些条件不符而犹豫不决的情况。面对这样的问题，我们应该如何抉择呢？

要坚定信心，把握每一个机会。求职的本质在于一个“求”字，只要岗位与自己专业相符、能力匹配，就不应轻易放弃。每一个合适的岗位都是一个难得的机会，一定要建立自己的自信心，勇于面对挑战。

不要被表面的招聘要求所限制。许多企业列出的要求，如学历、工作经验等，往往只是流程化的需求。实际上，企业最看重的是人才的能力和潜力。只要专业对口、差距不大，不妨大胆投递简历。在面试时，或许你会发现之前的担忧都是多余的。例如，一个拥有众多粉丝的KOL，即使不具备特定的PS能力，也有可能得到企业的青睐。

那么，当发现自己能力有所不足时，该如何应对呢？这时，我们可以充分利用身边的资源。亲朋好友的圈子也许能为我们提供意想不到的助力。如果非常中意某个企业，但又担心自身条件不够，可以先应聘普通岗位，再寻求内部转岗的机会。这是一种曲线救国的方式，同样值得尝试。

我们也要正确评估自己的实力。对照心仪公司的招聘要求，找到自己的不足之处，然后有针对性地学习和提升。在职场竞争中，学习永远是我们进步的阶梯。我们可以充分利用下班时间学习新技能、积累经验，不断提升自己，为进入理想公司做好充分准备。

求职过程中遇到心仪职位却因条件不符而犹豫时，我们要坚定信心、把握机会。不要被表面的招聘要求所限制，要合理利用身边的资源，同时正确评估自己的实力并不断学习提升。记住，不要轻言放弃，努力总会有回报。让我们勇敢迈出求职的每一步，为自己的未来努力奋斗！