要敬畏上司，但不要过头

在职场中，我们常常会面对上司，一种敬畏之情在所难免。这种敬畏之心应当适度，不可过分。

为何会产生敬畏之情呢？原因在于上司的职位和组织价值高于我们。地位越高，话语权越大，自然受到的待遇也会更加尊重。这种差异造成的敬畏感，在很大程度上是出于我们对权威的自然反应。

这种敬畏之情如果过头，就会对我们的职场发展产生负面影响。一些人因为过度敬畏上司，在与其交往时变得小心翼翼，甚至在上司面前错失表现自己的机会。他们可能会过分关注上司的看法，导致在工作中畏手畏脚，不敢有所作为，这无疑会阻碍自己的成长和进步。

那么，我们该如何跟上司相处呢？要心存敬畏，但不必过分。我们要认识到，上司之所以成为我们的上司，是因为他们在某些方面拥有更高的权利和职责。他们的地位和权威性是由其职责和贡献所决定的。

我们也不应忽视自己的价值和能力。在职场中，我们需要不断进行自我调整，增强自信心。不要过分在意他人对自己的看法，而是应该多关注自己的成长和进步。要勇于表现自己的才华和能力，在工作中不断学习和提升自己。

我们也要学会与上司有效沟通。在适当的时候表达自己的看法和建议，不仅能够增进彼此之间的了解和信任，还能够提高我们在职场中的影响力。

对上司心存敬畏是应该的，但不应过分。我们要在保持适度敬畏的树立自己的自信心，勇于表现自己，不断提高自己的能力和价值。这样才能在职场中获得更好的发展机会，实现自己的职业目标。