她用一个字，噎死了喜欢瞎操心的同事……

职场上的“爱管闲事者”——以经验之名行干涉之实

在纷繁复杂的职场中，总有那么一些人，凭借自己丰富的经验，喜欢对别人的工作、生活、行为方式指手画脚。这群人，我们通常称之为“爱瞎操心”。

在女性员工较多的环境中，这种现象尤为突出。以朋友cj所在的4S店为例，其所在的部门全是女性，且大部分已婚已育。朋友cj工作能力出色，业绩一直是部门的佼佼者。让她最头疼的却是部门内那些整天喜欢谈天说地、指手画脚的“大姐们”。

昨天，坐在她旁边的同事在她打完回访电话后，开始发表意见：“CJ，打电话时声音小一点，不然会影响其他人。”于是cj调整了自己的语调。没过多久，同样的声音再次响起：“CJ，刚刚声音太小了，客户会听不清楚，你还是大声一点吧。”接着又要求她放低声音，因为声音大了会影响对方说话。这让朋友CJ感到无比烦躁，甚至有了“恨不得拿针把她的嘴巴缝上”的冲动。

职场上的这类“爱管闲事者”，很多时候并不是真的为了解决问题，而是为了通过干涉他人来寻找自己的存在感。他们的行为更像是一种自我满足的方式，而非真正的关心或帮助。对于这样的人，冷处理是最好的办法。回应时只需简单的“哦”“嗯”，让他们感受到无趣后，便会自动远离你，然后转移目标去骚扰其他人。

正如徐州话里说的，“越理越上赛”。对于职场上的这类人，不妨稍稍忽视他们的言语，按照自己的节奏工作和生活。因为他们需要的并不是真正的沟通和合作，而是他人的关注和服从。当你对他们的指令不予理睬时，他们自然会感到无趣并寻找新的目标。这样既能保护自己的工作效率和心情，也能让职场环境更加和谐。