年底促销忙坏快递员 收入超白领

随着年终的临近，各大网上商城的促销活动如火如荼地展开，订单量激增，快递公司的员工们已然进入了一场与时间赛跑的工作狂潮。在这繁忙的时节，国家邮政局已经向各快递企业发出明确指令，要求在业务旺季期间，任何企业都不得擅自停收或停投快件。面对这一挑战，各大快递企业正在紧张备战，采购车辆、招募人手，全力以赴应对这一高峰。

快递员王先生对于年底的网购热潮，心情喜忧参半。喜悦的是，随着订单量的增加，他们的收入也水涨船高。担忧的是繁重的任务是否能让身体吃得消。他透露，仅仅在他们公司，12月后的快件进出量就已经比平时翻了一番，达到惊人的10多万单。每天收发快件量超过200单，高峰时段甚至需要从早6点一直忙碌到晚10点。王先生坦言：“快递员的收入与快件量直接挂钩，但当量太大时，即便是我们跑得再勤，身体也难以承受。”

洪先生，一家快递分公司的负责人，讲述了他们的困境。他们的分公司共有20多名快递师傅，平时即使有人请假也不会对派送速度造成太大影响。每到过年时期，情况就变得异常严峻。由于大部分快递师傅都是外地人，他们需要回家过年，每年春节期间都会有大约10天的人员空缺期。这段时间对洪先生来说如同“度日如年”。李师傅是该公司的一名老员工，已经在这个分部工作了三年。他已经连续两年没有回家过年，回忆起那些在公司值班的年份，他仍然感慨万分。面对大量的催件电话和超额的工作量，他一个人几乎应付不过来，体力早已透支。

随着业务量的增长和节前返乡人员的增加，快递员的数量缺口愈发严重。各大网站上，高薪聘请不回家过年的快递员的帖子层出不穷。仅快递员的招聘数量就达到日均数百条。各大快递公司为了吸引更多求职者，明确标出了薪资待遇，并且对求职者的学历和经历几乎不设门槛。薪资待遇一般为每月3000至5000元，过年时还会有额外的加班费。这场年终的物流大战，不仅考验着快递公司的运营能力，也考验着每一位快递员的体力和毅力。