中国软件业进入腾飞阶段 人才正成为最大的瓶颈

在不久前结束的第五届中国国际软件和信息服务交易会上，由中国工程院院士倪光南等业内顶尖专家历经半年时间精心撰写的《2007中国软件自主创新报告》正式发布。报告深入剖析了中国软件产业在持续高速增长的所面临的严峻挑战。

中国软件产业正迈入一个崭新的腾飞阶段。商务部副部长易小准在软交会高层论坛上指出，2006年，我国软件产业收入已突破4800亿元，跨境服务外包金额更是达到了惊人的10亿美元。统计数据显示，软件与信息服务业的收入年复合增长率超过了40%，出口金额也实现了惊人的增长，从2001年的7.2亿美元攀升至2006年的66.6亿美元，增长了7.4倍。

在这股发展热潮背后，中国软件产业仍然面临着诸多挑战。《报告》指出，尽管中国软件产业规模不断扩大，但企业规模偏小、技术乏力、资本紧缺等问题依然突出。特别是在核心技术方面，除了少数大型企业，大多数中小企业仍在较低层面上进行重复性工作。这种情况被麦肯锡公司形容为“小作坊式的生产”，严重制约了产业的创新发展。

报告还揭示了一个不容忽视的问题——人才瓶颈。麦肯锡公司在软交会上发布的报告指出，未来五年中，中国发展离岸服务外包将面临34万合格人才的缺口。教育和市场脱节，尤其是外语应用能力的不足，成为了制约人才发展的关键因素。对此，大连市夏德仁表示：“我们将大力加强人才的造血功能。”他透露，大连市将设立专项基金，引进优秀教师为IT从业人员加强培训。

尽管存在诸多挑战，全球著名咨询公司麦肯锡对中国软件业的发展前景依然保持乐观态度。麦肯锡公司全球资深董事张曦轲表示，如果中国能够克服挑战，抓住全球外包业务迅猛增长的机遇，到2015年，外包规模有望达到惊人的560亿美元。这不仅将为中国带来大量的直接就业机会，还将创造更多的非直接就业机会。

《2007中国软件自主创新报告》在描绘中国软件产业蓬勃发展画卷的也揭示了行业所面临的深层次问题。正是这些问题和挑战，为产业的未来发展提供了无限的可能性和机遇。我们期待着中国软件产业在未来的创新发展中，能够突破瓶颈，实现更加辉煌的成绩。