事业单位面试备考：什么样的面试是好面试？

【导读】

中公事业单位招聘考试网为您解读面试之道——《什么样的面试是好面试？》。希望考生们能更全面地了解事业单位面试的精髓，从而在接下来的面试中如鱼得水，一举成功。

莎士比亚曾言：“一千个人眼中有一千个哈姆雷特。”面试亦是如此。面对一道面试题，每个人都有自己的理解与答案。我要先打破一个误区：面试并非有一个标准答案。你无需因为答案与所谓的“标准答案”不符而焦虑。真正重要的是，你的答案能否自圆其说，是否符合主流价值观，是否契合大政方针。

那么，何为好的面试表现呢？关键在于以下三点：

面试要展现出良好的气场。这并非指强大到如同自带背景音乐的职场强者。事实上，对于大多数刚刚走出校园的毕业生来说，面对考官时难免会紧张。在这种情况下，不必刻意追求强大的气场。相反，温婉娓娓道来的讲话同样具有吸引力。无论气场强弱，关键在于是否大方、自然、得体。

面试语言需流畅自然。流畅并不意味着不能有卡顿或口头语。我们日常聊天时也会有这些状况。面试中，适当的卡顿和口头语是可以接受的。但过多的卡顿，如新闻报道中的考生，36个“嗯”，可能会严重影响流畅度，导致全考场最低分。另一方面是自然，这也是近年来考官越来越关注的方面。因为经过培训，许多考生能够做到气场大方、语言流畅，但有的考生虽然表现流畅却不自然，像是在背答案。答题时应将考官当作朋友，交流自己的想法，说话要有适当的停顿，语调要有起伏。

面试内容要言之有理。观点应符合政策法规，内容丰富、有条理，能够自圆其说。每个人都有自己的独特观点，这是正常的，因为面试本就没有标准答案。

祝福所有努力备考的你，成功通过笔试，跻身面试名单！

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