培养高技能人才太原一路绿灯

《太原市社会化职业技能鉴定工作强化方案》重磅推出，全新的人才晋升路径正待铺展

今日，太原市劳动保障局发布了一项重要通知——《关于加强太原市社会化职业技能鉴定工作的通知》。该通知旨在培养一批高技能人才，为我们的城市注入新的活力。

此方案不仅为技术人员开辟了新的职业发展道路，更为那些表现突出的劳动者提供了一个崭新的晋升渠道。在这里，技能不再是纸上谈兵，而是实实在在的进阶阶梯。从初级工到高级技师，不再是单一的阶梯式晋升，而是充满了激励与机遇。

对于那些在技术革新、发明创造中取得显著成果的人员，劳动模范、技能大赛的优胜者等杰出人才，他们的晋升将不再受限于常规的工作年限。他们将有机会打破常规，直接获得破格晋升职业资格的机会。对于那些在技术领域做出突出贡献的人才，太原市劳动保障部门将直接颁发职业资格证书。无论是国家级还是省级的劳动模范、技术能手，都将得到相应的职业资格证书。这无疑是对他们辛勤努力的最好肯定。

太原市的企业也开始推行首席技师制度，对于那些在岗的技师和高级技师，他们将享有与工程师和高级工程师同等的待遇。企业还将为他们设立奖励制度，按月给予一定的津贴。而对于那些高级技师，他们还有一个特殊的福利：当他们达到法定退休年龄时，只要工作需要并且本人愿意，他们可以延长退休时间长达五年。这意味着他们将有更多的机会为社会继续创造价值。

太原市正在组织技师和高级技师的培训鉴定报名工作。无论你是在国有企业、民营企业还是无固定单位的技术工种从业人员，只要你符合条件，都可以报名参加。这是一个公平的机会，让每一个有才华的人都有机会展现自己，实现自己的价值。此次改革无疑给太原乃至全省的技术人才带来了极大的便利，让更多的人有机会参与到这个大家庭中来。这是一个新的开始，一个充满机遇和挑战的未来正在等待着我们！