新闻人才的四条另类出路

在寒冷的冬季，一场盛大的上海文化行业人才专场招聘会在上海展览中心拉开帷幕。在这场盛会上，尽管提供了数百个岗位，但新闻采编的岗位却显得稀缺，让怀揣新闻梦想的求职者倍感失望。来自南京的王中辉在人群中显得格外失落：“我渴望成为新闻行业的一员，但现场的岗位选择却让我心灰意冷。”那么，对于那些渴望成为“无冕之王”的求职者来说，面对新闻采编岗位稀缺的现实，他们该如何选择呢？

在这个充满机遇与挑战的交叉点上，网络编辑成为了一个不可忽视的“另类出路”。据权威部门统计，我国网络编辑从业人员已接近300万，远远超过传统新闻从业人员的75万。网络编辑已经成为市场上炙手可热的人才。传媒英才网负责人上官阎亮表示，目前众多网站都在积极寻找这方面的人才，一场激烈的人才争夺战已经上演。

随着互联网的普及和网络技术的飞速发展，网站人力资源结构日趋多元化，不仅有计算机专业人才，更有新闻、中文、法律、财经、历史、外语等各专业的精英。TOM网站事业部总监金磊指出，如今，网络编辑的角色已经发生了翻天覆地的变化。不再仅仅是由技术人员兼任，而是需要更多具备相关专业背景或从业经验的人来接任。虽然网络编辑的劳动强度大，但薪水却并不低，据报道，三大门户网站网络编辑的年薪平均在6万元左右。

洛城飞雪是一位资深网络编辑，他向记者透露了成为一名优秀网络编辑的秘诀：扎实的文字功底是基础；对新闻的高度敏感是必备素质；熟练掌握各种网页制作软件和编辑发布软件是硬件要求。他特别提醒即将步入职场的大学生，如果想从事网站编辑工作，就要提前做好准备，多接触互联网产品，多参加实习，关注行业前沿动态。

除了网络编辑，企业刊物编辑记者也是一条值得考虑的路径。随着企业业务的不断扩展，许多企业为了宣传需要，纷纷创办自己的刊物。这些企业对新闻人才的需求旺盛。高品联合机构的招聘负责人表示，他们的刊物需要与公司业务紧密相关的专业背景人才。不仅展览公司，专业营销公司、医药公司、艺术品公司、房产公司等都有这方面的人才需求。人力资源专家马清源认为，不同公司的主营业务不同，对采编人员的专业背景要求也不同。拥有医药、建筑、展会、营销等专业背景的学生可以多多关注这方面的招聘信息。由于这些刊物对图片要求高，所以学生还需加强摄影技术和美术设计技能的学习。

线下刊物编辑也是一条值得的道路。随着网络的普及和发展，许多网站开始创办线下刊物，以弥补网络到达率的不足。这些线下刊物需要具有记者敏锐度、编辑统筹策划能力和广告商业嗅觉的人才。上海壹报通文化传媒有限公司正在招聘的采编人员便是这一需求的体现。类似的公司如携程、芒果以及中国社区网等都有自己线下刊物的人才需求。

对于那些怀揣新闻梦想的求职者来说，面对新闻采编岗位稀缺的现实，不必气馁。网络编辑、企业刊物编辑记者以及线下刊物编辑等“另类出路”同样值得考虑。在这个信息爆炸的时代，只要拥有敏锐的洞察力和扎实的专业技能，就一定能在广阔的媒体领域找到属于自己的位置。在招聘的热潮中，企业更青睐于展现积极工作态度的求职者。不仅仅是展览公司，各类专业营销、医药、艺术品和房产公司都在寻找那些满怀热情，愿意投入工作的新员工。

人力资源专家马清源指出，各个公司的主营业务不同，对采编人员的专业背景要求也各异。比如上海毕马企业营销策划有限公司在招聘媒体策划/采编时，会优先考虑拥有新闻、广告、医学、药学等相关背景的求职者。对于藏家文化艺术有限公司的执行主编职位，公司更希望求职者拥有历史、文物等专业背景。

高品联合机构的招聘负责人表示，企业刊物的编辑需要拥有与公司业务相匹配的专业背景。对于医药、建筑、展会、营销等专业的学生来说，这是一个不可错过的机会。并且，由于这类刊物对图片要求极高，所以求职者应该提升摄影技术，并掌握美术设计以及图片修改技能，这些技能将为求职者增添优势。

在网络遍布的当下，线下刊物编辑的需求也逐渐增长。从交友、租房到旅游、服务与合作，网络几乎无所不能。为了扩大影响力，许多网站在壮大后开始推出线下刊物。比如上海壹报通文化传媒有限公司的《文化艺术报·城市壹报通》，就是一个集合线上信息的实用型报纸。该公司招聘的采编需要拥有记者的敏锐、编辑的策划能力以及广告人的商业嗅觉。

影视节目制作公司的编导也是一个备受瞩目的职位。以光线传媒为例，其制作的《娱乐现场》节目覆盖广泛，是众多娱乐迷的必看节目。在我国，有1507家社会节目制作公司，其中80%的影视剧由这些公司制作。这些公司对影视节目的编、播、采人才都有广泛需求。公司招聘时，一般会要求求职者具有较强的新闻敏感性、新闻写作能力，熟悉电视节目制作流程和电视表现手法，思维活跃，文字功底强。

这些公司的招聘负责人表示，创新和策划能力是他们的核心竞争力。对于应届生，他们没有条条框框的束缚，这也是他们的优势。学生在平时应该注重培养自己的创新与策划能力，关注影视节目的创作风格与趋向，并试着把握受众的心理。

无论是线下刊物编辑还是影视节目制作公司的编导，企业在招聘时更看重的是应聘者的工作态度和热情这些软性因素。求职者在应聘这类职位时，应该主动展现自己积极肯干的一面，让自己的潜力得到充分发挥。