天津：年薪10万聘本科技师

在天津市的招聘会上，单纯的文凭已经不再是求职者的制胜法宝。拥有劳动技能证书的大学生成为企业争相追逐的“抢手货”。与传统的大学生相比，这些拥有双证（毕业证和职业技能资格证）的大学生更具竞争力，他们如同拥有准入证的精英，在求职市场上备受青睐。一些民营企业甚至打出高薪招聘蓝领人才的招牌，寻求理论与实践相结合的新型劳动者。

专家指出，现代企业急需的是知识丰富、技术精湛、适应现代化需求的新型劳动者。传统的师傅带徒弟培养模式已无法满足企业对高素质人才的需求。如今，一批具备现代化知识和技能，且经验丰富的技师人才正成为市场的热门需求。

天津市的高校已紧跟市场需求，致力于培养应用型复合人才。例如，天津职业技术师范学院集中优势资源，全力打造“钻石蓝领”，学生毕业时持有双证书，被誉为高级技术工人的全新概念。这些既能在学术领域有所建树，又能实际操作的技术型人才成为众多企业的争夺对象。在最近的招聘周中，一家打出高薪招聘蓝领招牌的企业负责人表示，他们更倾向于引进基础知识和动手能力兼备的复合型蓝领，因为面对复杂的技术问题，硕士、博士们有时也显得手足无措。

对于“钻石蓝领”这一称谓，双证大学生们有着自己的理解。一位即将毕业的男同学表示，成为蓝领并非贬低身份，而是技术型人才的正确定位。他强调，技术工作需要脚踏实地，一步一个脚印地前进。对于刚刚步入社会的他们来说，成为一名“钻石蓝领”更有利于今后的发展。

近年来，企事业单位对大学毕业生提出的工作经验要求，实际上反映了用人单位对人才的现实需求。在大型人才交流会和劳动力市场上，高级技工的月薪已经超越了一些本科毕业生和硕士研究生的薪资水平。一些企业甚至难以聘到满意的高级技工，因为高级技能人才的需求远超过市场供应。这些高级技工已经成为企业争相抢夺的“宝贝”。

这是一个技能与知识并重的时代，大学生们必须认清这一现实，不仅要注重理论学习，还要加强实践技能的培养。只有这样，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，成为企业真正需要的高素质人才。