香港上海高管薪酬列亚洲前五

全球知名的人力资源咨询公司MERCER最近发布的《2007年全球薪酬概览》报告引起了广泛关注。报告比较了全球多个国家及地区的财务、市场及人力资源总监的薪酬状况，结果显示，美国公司支付的最高，而印度公司则支付最低。在亚洲的经济重镇中，香港与上海的高管薪酬表现尤为亮眼。

在薪酬之战中，财务总监无疑是佼佼者。特别是在美国，他们的年度基本工资和总现金收入均达到了惊人的水平。英国和加拿大的财务总监薪酬也不逊色，稳定在全球前列。而在亚洲，香港的财务总监收入更是位居前列，其重要性不言而喻。David Conroy，MERCER的薪酬策略经理表示，财务总监的收入在企业中通常仅次于首席执行官，这一职位正承担着越来越多的规范管理和风险管理责任，地位日益重要。

市场总监的薪酬表现同样引人注目。美国的年度基本工资最高，而印度的最低。英国和德国的市场总监收入也颇为可观。在亚洲地区，韩国市场总监的薪酬水平依然领先。而上海的市场总监年基本工资为78，879美元，排名亚洲第五。

人力资源总监的薪酬水平虽相对其他两个职位较低，但在某些地区依然表现强势。比如香港的人力资源总监在亚洲地区收入最高。Conroy先生指出，当人力资源总监更多地参与战略性和业务性活动时，他们的薪酬水平会相应提高。例如，在员工变革计划和并购活动中发挥领导作用的人力资源总监往往能获得更高的薪酬。而在某些地区，如巴西，人力资源总监的重要地位使得其总现金收入达到了极高水平，体现了这一职位的影响力。

这份报告为我们揭示了全球高管薪酬的概况，也凸显了各个职位在不同地区的价值和地位。随着全球经济一体化的进程，这些数据和趋势对于企业和个人制定职业规划都具有重要的参考价值。