职场大话：辞职 像个君子般离开

撰写辞职信，是离职旅程的第一步，也是必须的一步。这封信需要精心编织，涵盖你的离职原因、离职日期、工作交接的详细内容以及对公司表示感谢的话语。这就像是一封优雅的舞蹈邀请函，邀请公司参与你职业生涯的下一篇章。

接下来，与主管的详谈是至关重要的一步。这是你离职请求能否得到批准的关键时刻。在谈话之前，你需要深思熟虑你的离职理由，并准备好得体的措辞。如果你平时工作表现出色，那么你的主管可能会竭力挽留你。你需要用坚定的立场和积极的态度来应对。记住，不辞而别的行为极度不负责任，会给公司留下不良的印记。

当你的离职意向得到批准后，就要开始着手进行工作的交接。即使在你的接替者到来之后，你也需要将手头的工作一一交接清楚，这样才能离开公司，尽到自己的责任。

人事手续也是不可或缺的一部分。你需要开具退工单，转移你的档案、养老关系和房屋公积金等。如果你已经有了新的单位，你只需要将原有的劳动关系转移到新单位即可。如果你处于待业或出国等状态，你需要咨询有关部门并妥善处理这些事情，以避免未来可能出现的劳动纠纷。

离职不仅仅是自己的事，它还会影响到你的主管和同事，甚至整个部门的工作氛围。当你知道自己的决定后，你需要和主管讨论何时告知同事以及交接的细节。如果公司有严谨的职务代理人制度，这个过程会相对容易一些。但即使如此，平日的知识管理仍然十分重要。你需要将每项业务的程序和必要技能记录下来，储存在档案或电脑里，以便于交接和后续参考。

在离职期间，你需要注意自己的言行举止。不要炫耀自己的新工作如何优越，不要抱怨自己在这里得到了不公平的待遇。你要封存情绪，准备投入新的工作。避免带走公司的任何资料，准时上下班，不提前或不负责任地撂担子。在与上司或同事之间的不和消除问题上，默默接受既成事实可能更为自然。避免主动提建议或预测公司前景暗淡等可能引起误解的言论。“君子离职守则”，保持平和、尊重的态度是离职过程中应有的修养。