就业高峰再临 网络人才紧缺

高校毕业生求职大潮冲击人才市场

随着九月的到来，高校毕业生的求职热潮如期而至。在这个本就竞争激烈的人才市场，他们的涌入无疑带来了更大的压力。据统计，2007年全国普通高校毕业生人数将达到惊人的495万，相比2006年增加了82万人，同比增幅高达19.9%。人才市场的需求却远远跟不上这一增长幅度。

根据劳动保障部对全国114个城市劳动力市场的调查，高校毕业生的需求仅占新增岗位总量的22%，这一数字让人感叹就业市场的竞争之激烈。在这样的大环境下，许多毕业生为了顺利就业，不得不放低工资要求。这种现象不仅导致起薪指数逐渐下降，也使得其他就业者的处境尴尬。

在信息科技领域，供需矛盾尤为突出。上海连续蝉联IT需求职位总数的首位，表明IT行业对人才的需求旺盛。随着行业的飞速发展，IT人才在数量和质量上都有了显著提升，催生了大量职场新贵。尽管薪资诱人，企业对网络人才的渴求却得不到满足。

在薪资方面，IT行业的薪资水平大多集中在2000-4999元/月之间。在高薪档10000-15000元/月中，与其他行业相比，IT业所占的比例相当高。尤其是网络安全与维护方面的人才正越来越受到重视。据CompTIA（计算技术产业协会）的调查显示，网络安全与维护人才的需求位居首位。

在这个数字化时代，企业对网络人才的需求不断升级。他们渴望找到具备实践动手能力、综合型、复合型的网络人才。目前这样的人才严重缺乏，使得企业难以招聘到合适的人选。这一现状对高校毕业生提出了更高的要求，也为他们提供了更多的机遇。在求职的道路上，毕业生们需要不断提升自己的技能和能力，以适应这个快速变化的时代。