2015政法干警小提示：面试更加注重形式

重塑自我：面试不仅是考试，更是一场交流盛会

面试，这个看似简单的两个字，实则涵盖了许多细节与策略。我们常常将其视为一场考试，过分关注答题技巧与应试策略。面试的真正意义远不止于此。它更像是一次的交流，单向却充满双向的潜力。在这个过程中，展现自我、征服考官是核心目标，关键在于以最闪亮、最擅长的方式展示真实的自我。

如果你的口才卓越，讲话充满激情、知识丰富，那么就用你的三寸不烂之舌征服面试官。如果你待人真诚，亲和力十足，那么回答问题时，请让面试官感受到你内心的真诚，用真诚打动他们。将你的优势发挥到极致，给考官留下深刻的印象，成功的可能性便大大增加。但请注意，这种印象可能是正面的，也可能是负面的，没有印象则意味着失败。

许多考生抱怨面试难，其难度在于内在素质和外在表现并非一一对应。同一内在素质在不同环境下可能会有不同的表现，同一行为也可能揭示不同的内在素质。面试具有极高的挑战性。面对这种挑战，我们应如何准备？

面试过程中，考官会呈现题本作为刺激，考生则需要进行行为反应。考官运用其社会知识评价你的行为，产生情感反应，再对其进行解释和评价，最终形成社会知觉。外在行为和内在本质并非一一对应，关键在于内在本质。随着考试制度的不断完善，面试越来越注重内在本质的考查。

想要面试得高分，首先要做一个优秀的人，树立正确的人生观。除了内修，还要注重外在表现，给考官留下良好的第一印象。人的行为表现中既有好的一面，也有差的一面，关键在于你如何展现。人的观察是带有选择性的，选择展现好的方面，总体印象就会好。

那么，什么是好的第一印象呢？不是外貌的漂亮或帅气，也不是穿着时髦与否，而是你的气质。女生要展现干练活泼的一面，男生则要表现出沉稳略带霸气。

站在考官的立场上看，由于考生年龄层面和教育背景的相似性，对于某些问题特别是社会现象的看法往往相差无几。考官在面对众多考生时，会承受巨大的生理和心理压力。他们如何为我们打分呢？实际上，许多考官会先打总分再拆分到各项细节。这种打分方式凸显了第一印象的重要性。那么，考官对我们的第一印象是在多长时间内形成的呢？心理学上认为只需要大约40秒的时间。这给我们启示：面试要注重形式。

为了更好地应对面试，不仅要注重内在素质的提升，还要注重外在表现。展现你最闪亮、最真实的一面，用你最擅长的方式去征服面试官。记住，面试不仅是考试，更是一场交流盛会。