武汉出现包就业教师月薪超高

职业之光：首席教师不仅是教育者，更是学生就业的桥梁

近日，武汉第三职业教育中心成为关注的焦点，原因之一是该校今年设立了首席教师职位，该职位享有全校最高的薪酬，并肩负起了除了教学之外，还需负责其指导的150名学生的就业工作的重任。

午间时分，记者走进实习车间，见到了这位备受瞩目的首席教师——刘慧。他正如一位普通的教师，在模具车间为学生上实习课。他那精湛的技术和富有激情的教学方式，使每一位在座的学生都深受启发。

刘慧告诉记者，他的月薪较其他老师高出千余元。他解释说：“我收入高是因为我肩负着学生的就业重任。”根据他与学校签订的合同，他除了需要完成教育教学任务外，还需确保学生的一次性就业率达到95%以上，专业对口就业率则需达到70%。若未能达到这些目标，他的工资中将扣除元，待学生毕业后达标后再予以发放。这意味着，在学生临近毕业之际，他必须为每位学生安排合适的岗位。

对于这样的高薪待遇，刘慧充满信心。他透露自己在模具制作行业已有13年的经验，与众多企业建立了稳固的合作关系。他深知自己的责任重大，但他也表示：“我在行业内赢得了良好的口碑，我教导出来的学生自然也会受到企业的青睐。”

刘慧的这种高薪待遇并非毫无争议。一些老师认为，教师的主要职责是教育教学，应该以此为主要衡量标准来制定收入。他们质疑，仅仅因为保证学生就业就能获得高薪是否合理。

但无论如何，刘慧这位首席教师的角色已经超越了单纯的教书育人的范畴。他不仅是学生知识的引导者，更是他们通往职业道路的桥梁。他的责任重大，压力也随之增大，但他用自己的实际行动诠释着什么是真正的教育——不仅教书，更教学生如何面对未来的挑战。他的故事值得我们深思，也为我们展示了一种全新的教育模式——将教育与就业紧密结合，为学生的个性发展铺设坚实的道路。