蓝领逆袭招聘市场 技工、体力劳动者薪酬一路走

“月薪高达三到五千元，一年两次的团建旅游，定期的体检保障，五险一金保障你的未来”，这样的待遇和福利，你是否心动？如果你以为这是白领工作的待遇，那就大错特错了。当前招聘市场的反馈数据显示，各类技工、体力劳动者的薪酬正在不断攀升，某些专业技术岗位的薪资甚至飙升却仍然难以招到人。

一提起蓝领，许多人可能会想到满身污渍的工人形象，认为他们学历较低、收入有限、工作强度大且技术含量低。近年来这一观念正在悄然改变。技能人才的短缺已经颠覆了招聘市场的格局。从徐州英才网上的招聘信息来看，除了少数岗位外，大部分蓝领岗位的薪酬已经远超过白领。

“用工荒”已经成为一个常态化的现象，因为愿意从事蓝领工作的人越来越少，而需求却越来越大。这导致蓝领技工的薪资不断上涨，据统计，近两年蓝领岗位的薪酬增幅已达到10%，一些专业技术岗位的增幅甚至高达20%至30%。

许多大学生对体力活敬而远之，其中的原因不外乎是“不体面”。由于专业设置与市场需求脱节，加上实践经验不足，大学毕业生在招聘市场上往往陷入被动。他们高不成低不就，挑剔的结果往往是错过了就业的黄金时机。

在当前的招聘市场上，中高级技工已经成为各大单位争相抢夺的香饽饽。为了吸引这些技术人才，除了提高薪酬外，用人单位在福利待遇上也下足了功夫。从基本的包食宿、发放劳保用品、定期体检和享受过节福利，到更为高级的一年两次旅游等等，可谓是无微不至。

以徐州地区为例，拥有三年以上经验的中高级技工月薪普遍在五千元以上。对于工程技术员、测试工程师、维修工程师等专业技术岗位来说，月薪七八千已经成为常态。这样的待遇足以看出市场对技能人才的渴求和认可。

不要被蓝领工作的表面形象所迷惑。在这个技能决定价值的时代，拥有一技之长的你，完全可以在蓝领领域找到属于自己的一片天地。