找工作没有“好生”“差生”之分！

《后会无期》中的一句台词：“我从小就是优，你让我怎么从良”，在无数人心间激起了共鸣。这部影片不仅成就了韩寒的导演梦，也让诸多经典语句走入人们心中。其中关于“优”与“良”的，更是深得人心。特别是在我们出国打工顾问的眼中，优与良，好与差的评判标准在学校、在成绩上或许有其意义，但在求职的舞台上，这些却远远不是决定性的因素。

现实生活中的用人单位，他们的眼光越来越聚焦于求职者的真实能力，而非仅仅局限于成绩单上的数字。不少我们口中的“优等生”，在职场中遭遇了种种困惑。他们或看不惯某些能力不如自己但擅长交际的同事，或是不屑于与领导建立良好关系，或是抱怨公司管理不够现代化。于是，有的感到怀才不遇而自认倒霉，有的甚至因此产生了辞职的念头。这些现象的背后，其实反映的是部分“优等生”眼高手低、放不下架子的心态。

求职场上，真正的竞争在于能力，而非成绩。记得曾有一个广为流传的“笑话”，初中时每次考试排名，总有位同学稳居第一，而另一位同学总是名列最后。老师曾戏言，后者或许只能给前者当门卫。然而十年后，当前者抱着一沓简历去公司应聘时，她却发现公司老总正是当年那位“差生”。这个故事告诉我们，学习好并不代表一切。如今，眼高手低、高分低能的现象屡见不鲜，HR在挑选人才时也变得更加谨慎。企业需要的，是能将知识转化为实践能力的员工，而非只知读书的书呆子。

对于许多成绩不理想的学生，面对求职之路总是顾虑重重。现实生活中的企业招聘，真正看重成绩单的其实寥寥无几。除非是那些事业单位、国家机关，一般的民营企业更加注重求职者的实际能力，而不太在意你的成绩如何。无论是好生还是差生，在职场上，一切都要重新开始。真正决定你能否成功的关键，在于你在职场上的表现。

当我们走出校园，踏入求职市场时，应该放下过去的成绩和荣誉，以全新的姿态去迎接挑战。记住，求职场上最重要的是能力，而非成绩。在这个现实的舞台上，好生和差生都在同一起跑线，一切往后看，未来的路还很长。只要我们脚踏实地，努力提升自己，总有一天会赢得属于自己的成功。