不落俗套的求职信该怎么写

曾有小品大师赵本山说过一句智慧之语：“猫走不走直线，全看耗子。”这句话中的哲理深含求职之道。当我们踏入求职的大潮，递交个人求职信时，如何撰写一份能吸引面试官眼球的求职信，变得尤为关键。因为在这个充满简历的世界里，一份内容单调、毫无亮点的求职信，对于繁忙的人力资源经理来说，可能只会引发视觉疲劳。你的求职信必须新颖独特，才能赢得面试的机会。

那么，怎样才能写出一封不落俗套的求职信呢？

你的语言要充满自信，富有个性。无论是通过哪种渠道得知的招聘信息，你都需要以饱满的气势来书写你的求职信。就像策划一则吸引人的广告一样，你的求职信必须展现出你的特色，从而激发招聘单位对你的兴趣并主动了解你。

自我推销与谦虚之间需要把握一个恰当的度。写求职信就是自我推销的过程，你需要强调自己的成就和对所选单位的价值。在自我介绍时，一定要讲究策略。对于中国人来说，谦虚是一种美德，适度的谦虚可以为你赢得对方的好感。但作为一名求职者，过分的谦虚可能会让人误以为你缺乏能力。谦虚不等于自我否定，而是要实事求是、恰如其分地展现自己。

写求职信时要建立联系、争取面试机会，避免过早讨论薪资。求职信的目标应是建立与招聘单位的联系，并争取面谈的机会。此时讨论薪资问题还为时过早，更合适的场合是在面试之后。毕竟，薪资并非我们选择职业的唯一决定因素。

要以情动人、以诚感人。求职信也要有感彩，富有情感的文字更有助于交流思想、传递信息、感动对方。要想以“情”动人，就要深入揣摩对方的心理，然后根据不同关系采取相应策略。比如，如果求职单位在你的家乡，你可以表达为建设家乡贡献才智的志向；如果是贫困地区，则表达改变当地面貌的决心；若是教学单位，则表达献身教育事业的理想。通过引发对方共鸣或赞许，让对方主动伸出友谊之手，给予你热情的帮助。

在撰写个性求职信的也不能忽视求职信的基本要求。通过网络递交的简历必须字句通顺、标点符号使用得体。注意文字大小、字体间隙的工整，给人良好的第一印象。求职信要简明扼要、有条理，用简练的语言表达你的求职想法和个人特点，避免堆砌词藻。让你的求职信在简历海洋中脱颖而出，赢得面试官的青睐！