海外求职经历能给简历加分吗？

随着“金三银四”求职大战的硝烟渐浓，求职者们纷纷寻求在简历上贴上更多的“金”。海外实习项目如“带薪实习”、“迪士尼培训生”等在高校中火热开展，出国实习成为一股新的求职潮流。留洋归来的实习生们却向我们透露了一些不同的声音。

对于许多应届生来说，海外实习之旅并不如想象中的那么光鲜亮丽。小朱，一个刚从美国归来的实习生，发现现实与预期相去甚远。在美国长达半年的实习中，她虽然接受了两个星期的培训课程，但真正的工作内容是在迪士尼小商店卖纪念品。尽管付出了半年的艰辛努力，花费了巨额的金钱和时间，但在求职市场上，她并没有获得明显的优势。相反，她的求职经历让她自嘲道：“不如在家看看美剧。”同样的小王也表示，虽然海外经历很特别，但对找工作来说，并没有什么实际帮助。他们认为海外实习的价值更多地在于增加人生阅历，而非求职简历上的光环。

对于过来人小张来说，她的香港苏黎世银行的实习经验虽然对她有所帮助，但这种帮助并非在求职简历上。小张认为，在求职过程中，虽然有些HR会询问她的海外经历，但并不会因此给予特别的关注。她坦言：“海外实习的收获更多是在工作之外。”在她的职业生涯中，真正有价值的是结识了志同道合的同行和建立了宝贵的人际关系。对于学弟学妹们，她建议不必为了赶潮流而花费巨资出国实习，参与丰富的校园活动和争取国内实习同样能让自己的简历增色。

人事专家陈女士也指出，“海外”光环并不总是占优势。她强调，公司更看重的是求职者的专业素养和相关经验。所谓的海外实习，很多时候只是从事劳动密集型工作。真正的优势在于拥有国际视野和流利的口语能力。这并不意味着拥有这些就能高枕无忧。正确的职业规划和定位自己才是最重要的。

海外实习经历在一定程度上有其价值，但这种价值更多地体现在增加人生阅历和建立人际关系上，而非仅仅在求职简历上。对于求职者来说，明确的职业规划和专业素养才是最重要的。在追求海外实习潮流的也要认清自己的定位和职业发展方向，避免盲目跟风。