大学生如何准备校园招聘的简历？

求职季已经到来，众多大学生纷纷投身于各大企业的校园招聘之中。在这场激烈的竞争中，如何让自己的简历在众多应聘者中脱颖而出，成为每位求职者必须面对的挑战。

真实是简历的基石。无论是知识水平、业务能力还是工作经历，每一个细节都必须真实。IBM中国区人力资源总监白文杰强调，任何形式的虚假都可能导致求职者失去优秀的就业机会。诚实是建立良好职业道德的基础，也是企业选拔人才的必要条件。

明确的目标是成功的导航灯。在简历中明确表述自己希望工作的城市、部门和职位，是非常重要的。IBM负责校园招聘的苏毅表示，申请者应重视理想职位的选择，从专业、技能、经验和兴趣等方面阐述目标职位的选择依据。缺乏明确目标的申请者，很容易在求职过程中被淘汰。

简洁与厚实并存是优秀简历的特质。简洁并不意味着简略，而是要在有限的篇幅内突出重要信息。西门子公司负责校园招聘的孙小红建议，简历长度应控制在一两页，最多不超过三页。传递的信息量必须大，将教育背景、工作经验和能力优势表达清楚。

采用倒叙方式呈现信息也是一个很好的选择。从最近的时间开始叙述，让招聘者更容易获取重要信息。对于一些重要信息，可以重点处理，但要保持简洁明了。

求职者还需要注意，不必在简历中罗列所有经验和经历。只需描述与应聘职位相关的部分，用这些经历证明自己的能力和胜任岗位的能力。

公司文化决定简历内容。不同的公司有着不同的文化和需求，因此求职者应根据应聘企业重新编写简历。盲目套用模板或一概而论的做法是不可取的。

无需在简历中附加过多证书。孙小红建议，只有在通过笔试或面试时，才提交与申请职位相关的证书，并且必须如实提供。

写一份优秀的简历需要细心和策略。在呈现自己的经历和能力时，要突出个人特点，遵循真实、明确、简洁与厚实、倒叙叙述、针对性描述经验和经历以及与应聘企业相匹配等原则。只有这样，才能让自己在众多求职者中脱颖而出，获得理想的就业机会。