秘书、出纳需求趋近饱和 哈市劳动力市场进入淡

哈尔滨人力资源市场动态报道

6月26日电，记者从哈尔滨市人力资源市场获悉，近日哈市的企业岗位需求出现了微妙变化。从本月开始，企业岗位需求较上月减少了约四千余个，总数下滑近三分之一。在这其中，秘书、出纳、行政管理等传统岗位的需求已经趋近饱和，呈现出了供大于求的市场景象。这一趋势预计将持续至传统的用工淡季结束，即8月末。

早在5月份，热闹的招聘季节吸引了1450多家企业纷纷进驻哈尔滨市人力资源市场，它们为求职者提供了超过两万个岗位。进入六月份以来，招聘场面出现了明显的降温。企业数量锐减至八百余家，相较五月减少了近四分之一。这不仅体现在企业数量的减少，提供的岗位也随之下降至一万七千多个。

对此现象，哈尔滨市人力资源市场的工作人员进行了。他们认为，一方面哈市已经历过一轮招聘高峰，许多空缺岗位已被填补。另一方面，近期企业人员流动相对稳定，员工“跳槽”现象明显减少，这也是造成需求相对较少的重要原因之一。许多企业趁大学生毕业之际，积极招聘应届毕业生，这也分流了一部分岗位需求。

尽管一些传统岗位的需求趋于饱和，但哈市的人力资源市场仍呈现出多元化的供需格局。具有从业资格证书的技术工种如机动车驾驶、钳工、焊工以及土木建筑等领域仍然面临较大的人才缺口。这些技术岗位的供需比例高达十四比一，显示出市场对技术人才的需求仍然旺盛。

这一动态的人力资源市场反映了时代的变迁与市场的需求变化。对于求职者来说，不仅要关注传统岗位的竞争态势，更应关注那些具有潜力的技术岗位。而对于企业来说，如何在招聘淡季稳定人才流失并吸引新鲜血液注入，成为摆在它们面前的重要课题。哈尔滨市的人力资源市场在变化中展现出新的活力与挑战。