2014河南政法干警面试技巧：人际技巧活学活用更

在政法干警的面试之路上，我们总会遇到各式各样的人际关系挑战。卡内基曾言：“一个人的成功，专业技术固然重要，但更关键的是人际关系和做人处世的能力。”对此，深表赞同。面对政法干警面试中的人际关系类题目，关键在于我们能够活学活用人际交往的技巧。

在面试中，人际关系的处理可谓是一项重要技能。建立和维持自己与他人的关系，不仅是为了社交，更是为了更好地完成工作。每一位政法干警都需要与同事、领导以及公众建立和谐的关系，以确保工作的顺利进行。

面对典型考题，我们应如何作答呢？

假设你刚进入单位不久，便因工作出色而受到两位领导的青睐。同事提醒你两位领导之间存在不和。面对这样的情况，我们首先要确保工作不受影响，将重心放在工作上，勤勤恳恳地完成任务。我们需要适应这样的工作环境，理解领导的个性化领导方式。对于同事的提醒，我们可以委婉地表示理解，并承诺自己会在工作中保持客观中立，不给领导添麻烦。

再假如你作为单位的会计，在审核账目时发现有人挪用了建设希望小学的预备金。面对这样的原则性问题，我们必须坚决维护国家法律法规。我们也要考虑到人与人之间的感情和感受。这时，我们可以换位思考，领导可能是因为有急事才挪用公款。我们可以采取灵活的方式，与领导沟通并促使其尽快归还公款。

在答题中，我们可以遵循几个原则：一是工作为重，二是适应原则，三是有效沟通，四是坚持原则性与灵活性相结合。这样，不仅能让我们在面试中表现出色，更能让我们在以后的工作、学习和生活中游刃有余地处理人际关系。

人际关系题是政法干警面试中不可或缺的一部分，它考察的是我们与人相处的能力。面对这样的问题时，我们要冷静分析、理智应对。活学活用人际交往意识与技巧，我们必定能在面试中脱颖而出。让我们以此为契机，不断修炼自己的人际交往能力，预祝大家顺利成为政法干警！