2015政法干警面试备考早知道

随着公职类考试的盛行，面试已成为大家耳熟能详的词汇。对于那些即将迎接政法干警面试的考者们来说，未来的挑战究竟是怎样的呢？让我们来一起深入。

要明白面试的本质。面试是一种测评工具，是考官通过一系列方法和技巧深入了解考生的过程，是对考生综合素质的全方位考查。而政法干警的面试，更是如此。它不仅仅是对综合素质的考查，更深入地是对专业能力的考察，严格遵循“因岗择人，为用而考”的原则。

原则一：招录单位极为专业。

政法干警考试招录的单位十分明确，这导致面试对考生的专业性要求更高。考生若成功被录取，可能会被分配到法院、检察院、法警、公安民警、司法所、狱警等岗位。在面试中，与岗位相关的业务知识和技能的考查会占据较大的比重。

原则二：命题过程极其专业。

政法机关在考试组织工作中的参与度更高。相较于普通公务员的考试，政法干警考试的特殊性使得政法机关直接参与考试工作，包括考务工作、笔试和面试环节的命题工作等。从考试的源头到实施，都有政法机关的参与，这足以证明政法干警面试的专业性。

原则三：举止要求展现专业。

政法干警面试对考生的举止仪表要求更为严格。政法机关强调队伍的形象建设，要求考生展现出整洁、精神饱满的形象。在考场上，从考生的头发长短、服饰颜色选择、妆容的干净程度到动作的利落程度等细节都会被严格把控，成为影响成绩的重要因素。较量在考生踏入考场的那一刻就开始了，并在离开考场时结束。

原则四：面试内容凸显专业。

政法干警面试在形式上与省考相似，但在内容上却独具专业性。政法干警考试是由各省单独组织命题，并由省人力资源和社会保障厅联合政法机关、教育部共同组织命题。面试在题量、时间等方面与省考相似，但题目和考查内容更加凸显专业性和针对性。考生需站在政法干警的角度和立场去看待并解决问题，这是面试成功的基本前提。

对于即将迎接政法干警面试的考生们来说，了解并熟悉这些专业性要求是至关重要的。只有充分准备，才能应对各种挑战。预祝各位考生面试成功！

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