2015公务员面试必胜之三种思维模式

对于即将踏入公务员面试的考生而言，面试无疑是一道关键的关卡。许多考生由于缺乏基本的面试思维模式，在答题时常常按照自己的常规思维进行，结果往往不尽如人意。要想成功跨越这道关卡，你需要了解和掌握公务员面试中必须具备的三种思维模式。现在，跟随湖南出国工作网的视角，深入解读这三种思维模式。

要具备的是思维，也就是我们通常所说的公务员思维。当你踏入面试考场，你应该将自己视为一名即将上任的公务员，以的视角去审视和回答问题。每一个面试题目都可以看作是你的未来工作任务，你的答案要体现出对的路线、方针和政策的坚定拥护。比如谈到深圳市公务员开展志愿服务活动，如免费为市民擦鞋、理发等，你应该从工作作风转变、拉近与群众距离等角度出发，积极肯定这种活动的价值。

阳光思维也是面试中不可或缺的一种思维模式。面对问题，我们要习惯从正面的角度去思考，用积极、乐观、向上的态度去处理。特别是在处理人际关系问题时，阳光思维的重要性更加凸显。比如面对曾经因邻里纠纷与你发生过激烈争吵的上司，你要相信自己能够以积极的态度去处理矛盾，通过反思自己的不足，努力修复关系。你也要相信领导会公平对待每一位员工，是你自己的思维方式过于悲观了。拥有阳光思维的人，在处理问题时往往能够看到事物的积极面，并乐观应对困难。

辩证思维是公务员面试中的高级思维模式。在分析问题的时候，你需要全面、多角度地看待问题，既要看到问题的利与弊，也要看到问题的主观与客观、过去与现在。对于宏观问题，你可以从、经济、文化、社会、生态等角度进行分析；对于微观问题，你可以从思想意识、制度建设、具体操作等方面入手。提出解决方案时，要根据具体问题灵活应对，做到对症下药。在塞翁失马的故事中，虽然表面上看是一件坏事，但辩证地看，事物的发展是动态的，利与弊可能会相互转化。我们不能只看到事物的表面现象，而忽视了其背后的深层逻辑。

考生在公务员面试中必须转变自己的传统思维模式。只有掌握了思维、阳光思维和辩证思维这三种思维模式，才能在面试中脱颖而出。湖南出国工作网祝愿每一位考生在面试中都能展现出最佳的自己，成功跨越这道关卡。记住，转变思维模式是成功的第一步，祝你成功！