怎么面试才能让HR印象深刻？资深面试官给你建议

在今年的就业浪潮中，面对疫情的冲击和庞大的应届毕业生群体，找到求职的独特方法成为了关键。今天，我要与大家分享一个名为小安的应届生的经历，希望能为大家带来一些启示。

小安，一个普通本科出身的新晋实习生，在众多求职者中并不显眼。她的简历上只有一段在不知名公司的实习经历和校园公众号运营的经验。如果按照常规的标准，她很可能在第一轮筛选中就被淘汰。

小安并没有因此放弃。她在简历中特别设置了一个“作品展示”板块，将自己的文案、图片、视频等作品呈现给潜在的雇主。这一独特的做法立刻引起了某位HR的注意。电话面试时，她的作品更是成为了展现自己创意和实力的有力证据。

面试过程中，小安展现出了自己的用心和热情。当被问及是否有建议时，她没有犹豫，主动提出了自己对文案风格的一些看法。这种勇气和主动性让人印象深刻，也让她在众多面试者中脱颖而出。

其实，小安的求职过程就是一个用心和真诚的过程。她的简历不仅仅是一份简单的履历汇总，更是一个展示自己实力和创意的平台。在面试中，她没有按照常规的面试经验来回答，而是真实地表达了自己的想法和建议，展现了自己的个性和特色。

对于我们每一个求职者来说，小安的经历都有值得借鉴的地方。在简历制作上，我们可以像小安一样展示自己的作品，让HR直观地了解我们的实力和风格。在面试过程中，我们要展现出自己的真诚和想法，让面试官看到我们的个性和特色。

求职不仅仅是一份简历和一次面试那么简单。它更是一个展现自己实力、创意和个性的过程。像小安一样，用心制作简历、真诚面对面试，我们也能在求职路上脱颖而出。希望小安的经历能够给大家带来一些启示，让我们一起在求职路上勇往直前！