90后求职心态：宁愿钱少也不做岗奴

随着时代的浪潮，职场上的风景也在不断变化。80后的管理者正在引领风潮，而90后新生代则正在步入职场。人们纷纷投来目光，想要这新一代年轻人的职场适应能力和求职心态。

提起90后，他们总是伴随着特殊的标签。如今，他们正逐渐占据招聘市场的主流地位，成为职场上的重要力量。相较于前辈们，他们在自由平等的环境中成长，更加重视个人空间和自我价值的实现。他们宁愿选择薪酬稍低的工作，也不愿成为工作的奴隶。这种新型的就业观念，正体现了他们的独立与自主。

人们常说90后求职者吃苦耐劳能力差、心理抗压能力弱、职业流动性高且不稳定。换个角度看，他们在教育体制和家庭环境的熏陶下，对自己的未来有着清晰的规划和追求。他们更清楚自己的需求和期望，更懂得如何为自己的生活定位。

现在的教育体制改革，让90后在思想行为上更符合时代发展的步伐，虽然他们在动手能力上可能稍显不足。调查数据显示，未来三年内，生活和工作的平衡成为他们追求的重要目标，发展空间也成为他们选择工作的关键因素。这种追求平衡的心态，正是他们对未来职场生活的期待和憧憬。

对于90后的毕业生来说，如今的就业形势也在影响着他们的就业选择。他们不再局限于特定的“企业性质”，而是更加开放地看待各种企业类型。一部分毕业生依然钟情于公务员和国企，而另一部分则选择被微小企业吸引，追随自己的兴趣和热情去工作。这种多元化的就业方向，既体现了求职者就业的理性化，也为微小企业的发展注入了新的活力。

90后的求职者正在以他们的方式改变职场，他们的心态和选择都在为未来的职场带来新的活力和希望。他们是职场的新生力量，也是时代的骄傲。