求职必备技能-胆大心细脸皮厚

求职之路犹如一场竞技游戏，要想顺利通关，不仅需要战胜路上的挑战，更要具备过人的技能。在求职的战场上，技术不过关，任何言语都显得空洞无力。对此，我们必须要贯彻“胆大心细脸皮厚”的七字方针，才能在求职之路上走得更远。

微软前中国区总裁唐骏先生，在过去的8年里，面试了2500名应聘者，对于大学生求职面试有着深刻的见解。他提出的成功“4＋1”法则——知识、机遇、勤奋、激情加上性格，为我们指明了方向。其中的性格、勤奋、知识都是我们自身可以把握的要素。机遇，则是一种难以捉摸的运气。但请记住，机会并不会凭空出现，它需要我们去积极争取，没有条件就要创造条件。即使面对求职，我们也应当抛弃腼腆，偶尔的厚脸皮也会成为助力。

胆大是求职者的基础技能。如果你连投简历的勇气都没有，又怎能期待找到理想的工作？在求职过程中，任何胆怯情绪都必须被压制，因为一时的退缩可能就会导致你失去整个求职的动力。胆大不仅意味着你敢于投递简历，更代表着你的主动出击精神。不要被用人单位的招聘简章所吓倒，岗位要求是固定的，但人是活的。即使你有一两项不符合要求，只要具备学习能力，也能在实际工作中迅速弥补不足。

心细同样关键。求职时，尽可能与用人单位的招聘人员多交流，从他们的谈话中捕捉细微的信息，这将对你的求职非常有利。在参加招聘会或在线投递简历时，面对海量的信息，你需要细心筛选。多看几遍，抓住可能错过的细节。

而脸皮厚则是指一种执着的精神。面试过程中的偶然因素非常多，面试官看简历的时间只有短短的30秒，任何一点微小的偶然因素都可能影响面试结果。即使面试失败，也不应轻易放弃，可以找面试官询问失败的原因，甚至请求再次面试的机会。

在投递简历或面试后没有回复时，更需要你鼓起勇气主动联系用人单位，为自己争取进一步的机会。即使被拒绝，也不必灰心，可以厚着脸皮打听拒绝的原因，通过找到自己的不足来不断提升自己，增强竞争力。

求职之路虽充满挑战，但只要我们贯彻“胆大心细脸皮厚”的七字方针，积极面对困难，就一定能找到属于自己的那份工作。