2014退休政策调整-渐进式延迟退休年龄已成定局

面对养老金缺口和日益严峻的老龄化问题，延迟退休已成为当前养老制度的必然选择。近日，《中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对于民众深切的养老忧虑进行了积极回应，明确提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。

养老金给付压力成为延迟退休的主要原因。自中国确立统账结合的养老保险制度以来，为早期未参与此制度的职工支付养老金的责任，逐渐转嫁到后续缴费者的身上，由此产生了巨大的制度成本。个人账户的资金被用于支付当期养老金，导致空账规模不断扩大。据中国社科院发布的报告指出，仅2011年，中国城镇职工基本养老保险个人账户空账额就已经高达2.2万亿余元。未来养老金缺口问题愈发严重，预计至2013年将达到惊人的18.3万亿元。为了弥补这一巨大缺口，国家正积极采取多种措施，其中之一便是延迟退休政策。

与此随着老龄化问题的加剧，劳动力短缺现象愈发明显。许多劳动密集型产业正面临招工难题。尽管国家已经放开了单独二胎政策，但这是一个长期的计划，需要时间来见效。为了缓解当前的劳动力短缺问题，延迟退休政策成为了一个现实的解决方案。

之前关于延迟退休的争议甚嚣尘上，引发了民众的广泛关注与担忧。为了安抚社会情绪，新的延迟退休政策可能会采取更为温和的方式。劳动和社会保障部门表示，这次的延迟退休模式将是渐进式的，不会立即实施，并通过宣传引导大家接受。这意味着政策制定时不会采取一蹴而就的方式，而是逐年逐步延长退休年龄，让大家有足够的时间接受和适应这一变化。这样的渐进式方式，能够减少对社会和个人的冲击，确保改革的平稳过渡。

延迟退休是为了应对养老金缺口和老龄化问题的现实选择。在保障民众养老权益的也希望大家能够理解和接受这一政策调整，共同为未来的养老事业贡献力量。